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弟弟因为长的帅,因此他找了一个劲酒吧里面的销售工作,本来他每个月的收入还是比较稳定的,但是没有想到四天前他因为得罪客户被开除了,酒吧辞退员工工资几天发

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-03 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
    依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。
    全文
    14 2020-08-03
  • 沈阳答疑法律助手
    沈阳答疑法律助手
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    新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
    《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
    全文
    8 2020-08-03
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