河北省，企业工人高温补贴多少钱，应给几个月

[律师回复] 解析：
根据北京市有关育儿休假的相关法规，符合条件的夫妇在其子女满三周岁之前，可享受每人每年五个工作日的育儿假期。
具体的计算方式为以子女满周岁为一个周期单位。
同时，若夫妇双方得到其所在机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的批准，有权对生育假及育儿假的时间进行适当调整以及延期。
在这种情况下，若女方主动减少生育假的延期时长，则男方所享有的陪产假可相应增加相应天数；
但夫妇双方所享受的育儿假总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；
法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；
每年按照子女满周岁计算。

[律师回复] 解析：
当劳动仲裁开庭，若用人单位未能如期出席，则可按照法定程序进行缺席判决。
依据现行法律条文所述，倘若申请人接获书面告知而未能以合法理由出庭或未经庭审组织的批准提前离场的，则可视为其主动撤销了仲裁申请。
同样地，如果被申请人接获书面报告却未依法抗辩或者未经庭审组织的许可擅自退庭，则同样可依据法定程序进行缺席判决。
在此过程中，庭审组织应当于开庭前五日，以书面形式向双方当事人通告开庭的具体日期和地点。
对于因正当原因无法按时参与的当事人，他们可以在开庭前三日内提出延期审理的请求。
最终能否得到批准，应由劳动争议仲裁委员会做出最终决策。
需要特别强调的是，如果申请人接到书面通知后无正当理由拒绝出席或者未经庭审组织的允许而中途退场的，则可被视为自动放弃仲裁申请；
同样的，如果被申请人在收到书面通知后无正当理由仍未出席或者未经庭审组织的同意提前离场的，也可按照法定程序进行缺席判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 解析：
如您在异乡违规，并希望在京办理相关事项，可采取如下几种有效措施：
1.亲自抵达当地交通管理机关接受相应惩处。
由于处罚方式各异，敬请务必随身携带驾驶执照、行驶证或副本以备查验。
此种方式乃是现阶段最为普遍采纳的解决途径，然而其短板在于手续相对繁琐且流程较为复杂；
2.寻求身居异地的亲朋好友代为协助。
若在当地恰巧有亲友违规，您可直接将违章通知单、驾驶执照、行驶证、身份证等重要证件的原件或副本转交予他们，委托其代为办理相关事宜；
3.借助于一些知名的汽车爱好者俱乐部或者其他相关运营机构来完成异地违规事务的代理服务。
然而在此过程中，务必要慎重挑选具备正规资质及强大实力的机构，以免遭受欺诈。
此类代理机构通常会收取一定的服务费用。
在决定委托之前，建议您先与相关的骑手俱乐部或运营机构签署相关协议，以防止日后可能出现的不必要纷争；
4.利用邮政服务代为缴纳违法罚款。
自邮政部门推出异地交通违章罚款支付业务以来，车主们得以在家中坐享其成地缴纳异地交通违章罚款，从而大大节约了时间和经济成本。
然而，由于该项业务的顺利实施需得到邮政部门、交管部门以及物价部门等多方的通力合作与协调，因此目前仅在国内部分省份和城市得以推广。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
(一)如案件仅涉及事实问题而不涉及金钱财产关系的，收费标准为800元至10000元每宗。
(二)若涉及到金钱财产关系的案件，则每宗基础服务费用定在1000元至2000元之间。
对于争议财产标的额超过1万元的个案，将采用以下方式根据标的额大小划分档次逐步递增计算律师费。
计算规定如下：
当争议标的额介于10001元至100000元之间时，收费率定在5%至6%；
当争议标的额介于100001元至1000000元之间时，收费率定在4%至5%；
当争议标的额介于1000001元至5000000元之间时，收费率定在3%至4%。
法律依据：
《律师事务所管理办法》第四十七条
律师事务所应当按照有关规定统一收取服务费用并如实入账，建立健全收费管理制度，及时查处有关违规收费的举报和投诉，不得在实行政府指导价的业务领域违反规定标准收取费用，或者违反风险代理管理规定收取费用。
律师事务所应当按照规定建立健全财务管理制度，建立和实行合理的分配制度及激励机制。
律师事务所应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于涉及国有企业贪污行为者，会被处以三年以下的有期徒刑或拘役以及相关罚金。
具体而言，针对国有企业贪污案件的量刑标准设定如下所示：
1.如果贪污数额在人民币三万元及以上但不满二十万元之间，或者存在其他可被认定为较为严重情节的情形，其应当面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的处罚；
2.若贪污数额在人民币二十万元及以上但不满三百万元之间，或者存在其他可被认定为严重情节的情形，其将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任；
3.若贪污数额在人民币三百万元及以上，或者存在其他可被认定为特别严重情节的情形，其将被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任；
4.若贪污数额特别巨大，且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，其将被处以无期徒刑甚至死刑，同时还需承担没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
针对女性员工孕期的状况，企业可以得到来自政府的生育津贴作为保障。
此项福利为国家对企业所提供的支持，用以支付员工在产假期间的薪资报酬。
关于其具体数额的确定，主要与公司向社会保险机构申报的工资基数密切相关。
（1）生育津贴的计算方式如下：
以该员工所在用人单位当月缴纳的所有员工的平均工资除以30天，再乘以产假的实际天数（员工的缴费基数应根据其所在用人单位上一年度的月平均工资进行计算）；
（2）若该员工的工资水平低于上一年度本市职工月平均工资的60%，则按照该标准的60%进行计算；
（3）若该员工的工资水平超过了上一年度本市职工月平均工资的三倍，则按照该标准的三倍进行计算；
（4）如果该员工上一年度的月平均工资无法准确确定，则按照上一年度本市职工月平均工资进行计算。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
关于掩饰、隐瞒犯罪所得案件的立案准则为：
其一，刑法规定掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的价值达到五千元人民币即可；
其二，若在过去一年时间内，因为掩饰或隐瞒犯罪行为已经接受过行政处罚，但之后仍然继续进行此类行为者，也将被视为犯罪；
其三，如果掩饰、隐瞒的对象涉及到电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施等重要基础设施，或者是救灾、抢险、优抚、扶贫、移民、救济款物等特殊物资，那么同样会被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
私人企业如若因为种种原因需要进行停业登记，应当在停业之前的15个日历日内携带由国家税务总局所签发的停业审批文件前往办税服务大厅的"税务登记"办理窗口进行申请和办理相关的停业手续。
在此过程中，您将需要准备并提交以下的必要材料：
（一）停业登记申请书；
（二）国家税务总局的停业审批文件；
（三）提交停业前一期的财务报告、纳税申报表以及税款缴纳凭证；
（四）在地方税务分局领取的所有发票、发票缴销单以及发票领购簿；
（五）《税务登记证》的正本与副本；
（六）单位公章；
（七）其他可能需要的相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条
企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

[律师回复] 解析：
由于合伙企业本身并不具备法人资格，无法享有独立的财产权，因此在组织形式上亦无法人代表这一重要职务。
所有合伙企业所应承担之法律义务皆由全体合伙人共同承担。
依据我国现行相关法律法规，普通合伙企业由各具代表性的普通合伙人共同组建而成，他们应对该企业所产生的债务负担起无限的连带责任。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
依照我国河南省地域范围内的相关法律法规，在处理员工丧葬事宜上所实行的假期标准通常为1至3个工作日不等。
然而，值得强调的是，此类安排必须依据每种具体状况的特殊性质，通过全面细致的考量而作出修订。
根据国务院所属的国家劳动总局以及财政部门联合颁布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的相关内容，当国有企业在职人员的直系血亲遭遇不幸逝世之际，所在企业应该根据个案中具体涉及到的各种情况，酌情允许并合理赋予员工1至3个工作日的丧假权益。
在此所提及的“直系亲属”包括了父母、配偶及他们的子女等多重关系。
如果员工因故离世的直系亲属居住在异地，需要员工亲自赶赴外地办理丧事相关事务，那么该企业有责任对实际路途距离进行综合评估，并且还应额外赋予员工适当的路程假期权利。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

[律师回复] 解析：
关于过户事宜：
在拍卖成功之后，买受人需支付全部款项以及相应的拍卖佣金，随后，法院将会出具一纸法院裁定书以及两份协助执行通知书。
其中，法院裁定书以及其中的一份协助执行通知书将由拍卖公司递交给购车人；
而另外一份则会被法院交至车管所。
在此基础上，购车人只需凭借上述相关文件以及个人身份证件，前往车管所按照规定流程完成过户手续即可。
值得注意的是，每一辆汽车均拥有一个固定的户籍信息，如同人类一样，汽车户籍主要记录了汽车所有者及其居住地址，同时还包括了其他相关的汽车参数。
通过过户程序，可以证明该车辆已归属于您本人且未曾发生过交通事故或违法行为。
然而，如果车辆尚未进行过户，通常可能存在一些问题，例如曾经发生过交通事故、未能按时参加年度检验、被盗窃或者走私等情况，这些因素都会影响到车辆的正常过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民《道路交通安全违法行为处理程序规定》第三十一条
违反机动车停放、临时停车规定，驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，公安机关交通管理部门及其交通警察可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点。
拖移机动车的，现场交通警察应当通过拍照、录像等方式固定违法事实和证据。

[律师回复] 解析：
首先，关于家庭房产纠纷问题的解决方式包括以下几点：
（1）当事人之间通过友好协商的方式来解决纠纷，即各自发挥自身的优势，互相做出适当的妥协与让步以达成共识；
（2）在无法自行解决的情况下，可以寻求第三方的协助，借助他们的力量来促进争议各方之间的理解与宽容，从而达到最终化解矛盾的目的；
（3）将纠纷提交给公正无私的仲裁机构进行裁决，这也是一种常见的纠纷解决机制；
（4）当以上途径均无法解决时，可以选择向法院提起诉讼，由法院依据法律法规进行裁决。
其次，对于涉及房屋产权纠纷的案件，需要提供以下相关证据：
（1）提供能够证明自己对争议房屋拥有合法所有权的证据材料；
（2）提供有关房屋所有权性质的证明材料，如该房屋是否为个人单独所有或者共同共有；
（3）提供权利人自己积极履行产权人权利和义务的证明材料，例如缴纳房产税等；
（4）提供房屋的占有、使用、收益以及管理状况的证明材料；
（5）说明争议房屋在改造过程中或者其他特定情况下是否曾遭受过没收、改造、占用等情况的证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
土地租赁的法定时限可在30年与70年间进行选择。
关于耕地这一类型的土地，其承包时长为30年，并在合约期满之后，有权力申请自然延续下一个30年的承包期；
而对于草地以及林地这两种类型的土地，它们的承包时长则分别设定在30年至50年以及30年至70年之间，同样在合约期满之后，可以依据相关法律法规，依法申请相应的延期。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
第二十七条
承包期内，发包方不得收回承包地。

[律师回复] 解析：
在完成法人主体身份的变更之后，法人印章的相关事宜需按照以下步骤进行妥善处置：
首先需要进行营业执照的更换，涉及的资料包括法人的身份证明文件，有效的股东大会决议书及完备的公司章程，另外还需要携带已加盖原公章的营业执照副本。
其次是代码证书的变更手续，同样需要提供有效的营业执照副本，法人的身份证明文件以及新旧两枚公章至此，基本上完成了法人印章更替所需准备的全部材料。
接下来便是办理税务登记证的变更，这里涉及到的资料会更多一些，除以上提到的所有材料外，还需要准备一式两份的股东大会决议书和公司章程。
最后，在所有的变更手续都顺利完成之后，便可前往合法的刻字社进行新法人印章的制作。
根据我国相关法律法规的明确规定，法人代表的职务应由董事长、执行董事或经理担任，并且必须依照法律程序进行登记备案。
当公司的法定代表人发生变更时，必须及时办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，在明令禁止吸烟的场所或区域内吸烟，将被相应主管部门的行政执法人员勒令立即纠正违规行为，并有可能面临50元至500元不等的罚款处罚。
另外，如果有单位或机构违反这一条例，未能实施全面禁烟措施或是未按规定设置吸烟区的话，同样会受到相应主管部门的严厉惩戒，他们必须在限定时间内进行整改，否则将有可能遭受1000元至1万元范围内的罚款，而如果继续违规，则将面临最高3万元的罚款处罚。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条
室内公共场所禁止吸烟。
公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
公共场所不得设置自动售烟机。
公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。

[律师回复] 解析：
1.对于民企而言，借助民间筹资无疑是其发展历程中最为常见的融资选择。
此类方法常常通过支付较高利息的形式，快速吸引民间资本投入，从而解决企业所面临的短期资金压力。
然而，由于在合法的民间借贷与非法吸收公众存款之间缺乏明确的法律界限，使得这种筹资方式极易陷入非法吸收公众存款罪的法律风险之中。
2.另一种常见的融资策略则是采用欺诈性贷款手法。
具体来说，就是通过编造虚假信息、制作虚假财务报表以及提供虚假担保等手段，以获取银行的贷款支持。
然而，这种做法本质上如同饮鸩止渴，从一开始便埋下了潜在的法律风险。
一旦涉及诉讼纠纷，银行有权采取司法手段维护自身权益，企业将立即陷入经营困境。
3.此外，还有一些企业可能会误用融资工具。
例如，盲目进行虚拟扩张或进行具有投机性质的投资活动，甚至将借入的资金用于抵押融资及再融资。
一旦资金链出现断裂，整个企业将如大厦倾覆般迅速崩溃。
法律依据：
《贷款通则》第十一条
贷款期限：
贷款限期根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。
自营贷款期限最长一般不得超过10年，超过10年应当报中国人民银行备案。
票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

[律师回复] 解析：
关于民营经济与私营经济之间的差异性，具体可归纳如下几点：
首先是概念层面，民营经济是对除国有及国有控股企业以及外商、港、澳、台商独资及控股企业之外的各类所有制经济形式的总括性的称呼；
而私营经济则是以生产资料私人拥有为基础，通过雇佣劳动力运营，并将获取利润作为主要生产经营目标的私有制经济制度形态；
其次，从经营者角度来看，两者存在显著区别；
第三，在收入来源方面，两类经济形态亦有所区别；
此外，其各自也具备独特的特点；
最后，从社会意义上讲，二者所承载的使命与价值自然也不尽相同。
法律依据：
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条
本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
民营经济，指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称。

[律师回复] 解析：
当公司因破产而不得不宣告解散之际，其员工所面临的赔偿金问题处理方式如下：
在大多数情形下，首先应当开展破产清算程序。
随后，将全体破产财产作为支付员工赔偿金的资金来源，按照每位劳动者在本单位实际服务的年限长短顺序确定具体补偿标准，具体而言，每满一年即向劳动者支付相当于一个月工资水平的金额；
若劳动者在本单位服务时间超过六个月但不足一年，则视为已服务一年，以此类推；
对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付相当于半个月工资水平的金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
申请户口迁移须符合如下任何一个条件：
1.属于拥有合法固定居住场所类型的公民。
在此种情况下，要求申请人在迁入地需持有不动产所有权证或土地使用权证等能够证明其拥有正式住所的有效证据。
2.具有相对稳定职业或经济收入来源者。
例如，属于工作调动、招聘员工、干部选拔入户的人群：
需提供工作调动推荐信或录用（聘用）通知书（或报到介绍信）；
调动人员登记表或录用（聘用）人员审批表；
录用（聘用）人员身份证或户口簿复印件；
以及为被企业录用（聘用）人员办理社会保险的相关凭证。
3.引进的优秀人才。
需提交组织人事、劳动部门出具的相关证明文件；
拟迁移户口人员的户籍证明及家庭成员关系证明或公证文书；
拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。
4.亲属投靠。
包括新生儿入户、夫妻投靠入户、父母子女投靠入户以及近亲投靠等情形。
5.高等院校毕业学生。
法律依据：
《户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
1、涉及诉讼标的额不足600～8000元人民币的案件：
每件收取600至800元人民币的标准服务费用；
2、诉讼标的额在600～8000元人民币之上的案件：
除了按照上述标准收取基础服务费用以外，对于涉及到财产权益纠纷的案件，应当按照相应比例进行分段累加计费。
具体标准如下所示：
对于应当缴纳的基础服务费用为10万元人民币以内的，无需额外收费；
10万至100万元人民币之间的，按照1%至5%的比例收取；
100万至500万元人民币之间的，按照0.5%至3%的比例收取；
500万至1000万元人民币之间的，按照0.3%至2%的比例收取；
1000万至5000万元人民币之间的，按照0.2%至1.5%的比例收取；
超过5000万元人民币的部分，按照0.1%至1%的比例收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。