律图审稿专业委员会3轮严审

因为身体的原因,单位觉得我无法继续胜任现在这份工作,所以在上个月和我协商后,把我辞退了,可是到现在当时答应的补偿也没有到我手里,所以我想问一下单位辞退患病员工医疗补偿是怎么算的,

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-08-03 湖南长沙
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律师解答 共2条
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    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    单位辞退患病员工医疗补偿应该按以上规定执行
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    6 2020-08-03
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    律图法律服务团
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    单位辞退患病员工医疗补偿是从入职开始计算补偿的赔偿金。也就是如果说工作满一年的话,那么就要多支付一个月的补偿金,如果说没有满一年,但是已经在6个月以上的话,依然是按照一年的时间来进行计算。
    全文
    13 2020-08-03
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