公司说温度没达到35度高温费不发放

在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法。《防暑降温措施管理办法》日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

33℃到35℃之间可以享受高温补贴 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。

高温津贴要33摄氏度到35摄氏度才能发放，我国卫生部劳动和社会保障部国家安全总局当中联合发布了通知，明确的工作场合的温度达到33度，或者在最高温度达到35度以上露天的工作环境当中工作，可以发放高温补贴。

在我国法律没有规定，但各地政府规定一旦超过33度的就应该发放。相关的当事人员应积极的按照我国的法律规定进行办理，确保劳动者的合法权益，违反的劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。

高温补贴是达到33℃到35℃度才可以发放的。日最高气温达到37℃以上40℃以下时，用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时，并暂停12时-16时高温时段工作。日最高气温达到40℃以上，用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于35℃的，当日应停止工作。