律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位里有个关系还蛮不错的小姐妹,但是三个月前我们单位组织去条件的时候,我的那个小姐妹确被查出患癌症了,公司一开始给了她病假,但是因为病情的恶化他病假到乐也无法正常上班,所以就被辞退了,那公司辞退病假员工怎么补偿呢?

帮助10人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-04 云南昆明
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    39人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    全文
    10 2020-08-04
  • 昆明维权顾问
    昆明维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工,这种情况下单位是可以不用赔偿的。
    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
    全文
    10 2020-08-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3968位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位同事因生病被辞退,那公司辞退病假员工怎么补偿?
一键咨询
  • 西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    145****2518用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    156****6578用户4分钟前提交了咨询
    165****5853用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
  • 临沧用户1分钟前提交了咨询
    153****0151用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    178****1725用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    170****2624用户2分钟前提交了咨询
    155****2300用户4分钟前提交了咨询
    144****3650用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    131****3548用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    176****7152用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    155****1633用户1分钟前提交了咨询
    173****1522用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    158****2002用户4分钟前提交了咨询
    172****0411用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    155****5868用户3分钟前提交了咨询
    157****3468用户2分钟前提交了咨询
    174****3226用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    151****8716用户2分钟前提交了咨询
    137****5173用户1分钟前提交了咨询
    154****3087用户3分钟前提交了咨询
    134****5886用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    143****2362用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    133****5651用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    155****3860用户3分钟前提交了咨询
    141****8451用户2分钟前提交了咨询
    132****8032用户4分钟前提交了咨询
    165****8435用户1分钟前提交了咨询
    165****1085用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    170****8646用户2分钟前提交了咨询
    148****8043用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    164****4454用户1分钟前提交了咨询
    133****5506用户2分钟前提交了咨询
    136****2572用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    171****0743用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    136****7568用户3分钟前提交了咨询
    172****2664用户3分钟前提交了咨询
    164****4035用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    171****8223用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    135****6402用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    170****3203用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    131****7464用户1分钟前提交了咨询
    141****7520用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    156****4775用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    178****7743用户2分钟前提交了咨询
    140****7888用户1分钟前提交了咨询
    175****6645用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    147****2851用户3分钟前提交了咨询
    140****3103用户1分钟前提交了咨询
    174****8447用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    165****8233用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****3873用户3分钟前已获取解答
扬州177****3435用户1分钟前已获取解答
连云港180****8004用户3分钟前已获取解答
因艾滋病原因单位可以员工辞退吗?
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的,我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人,如果用人单位发现了艾滋病的情况,那么应当关心并支付员工进行法治,但如果涉及到违法行为是可以解除的。
10w+浏览
劳动纠纷
十年员工因病住院单位能辞退吗?
如果说员工在医疗期内用人单位是不可以辞退员工的,只有员工在医疗期结束后不能适应原工作,同时也不能适应单位另行安排的工作时,在双方经过协商是可以解除劳动合同的,那么劳动者无过错的情况下解除劳动合同,用人单位也是需要支付给员工相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动单位因病假辞退员工可以吗
我国的劳动法律规定,劳动者患病期间相关的劳动用人单位不可以解除这类劳动合同。劳动者应积极的与用人单位进行协商,确保自身的合法权益,避免相应的劳动纠纷。根据这类劳动者工作时间规定病假时间。
10w+浏览
劳动纠纷
因过错被辞退的情形有那些
一般来说,这个因过错被辞退的情形有包括:在试用期间不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度以及违反劳动纪律的、严重失职,营私舞弊或者对用人单位造成巨大损害的、被依法追究刑事责任的等等。
10w+浏览
劳动纠纷
因病辞退公司有补偿吗
因病解雇可获得补偿,医疗期内解雇或违法解雇需支付双倍赔偿金。疗程结束后,若员工无法胜任原职位或拒绝新任务,解雇合法。企业应提前30天书面通知,额外支付一个月工资为充分告知。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应