同事因为公司内部规定的原因，和外人发生冲突，最终从口头冲突变成了动手，最终同事被打伤，结果公司并没有为我同事按照工伤处理，想问下，2020前工伤认定标准，具体注明的有哪几项

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
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一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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四)患职业病的；
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五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。