我的嫂子是在一家面包店工作的，刚开始是处于试用期的。但是最近店长发现她怀孕了，所以把她给辞退了。但是一直没有给任何的补偿，不知道可以要多少补偿。辞退试用期怀孕员工的补偿是多少呢?

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。