律图审稿专业委员会3轮严审

我在这家公司当人事专员嘛,最近因为公司大量招聘了一些员工,因为考虑一些员工不太适合公司决定辞退他们嘛,所以公司单位要辞退试用期员工提前多久通知?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-08-05 湖南郴州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。
    劳动合同法第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
    全文
    8 2020-08-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位可以解除劳动合同的情况,根据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,无需提前通知,但前提是用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
    全文
    9 2020-08-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3810位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司单位要辞退试用期员工提前多久通知呢?
一键咨询
  • 株洲用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    131****8026用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    163****5500用户3分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    133****2276用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    131****2115用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    167****8422用户2分钟前提交了咨询
    170****3123用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    140****3017用户2分钟前提交了咨询
  • 张家界用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    136****3277用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    152****8311用户2分钟前提交了咨询
    177****5347用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    138****5256用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    162****3354用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    163****7352用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    157****5544用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    144****3451用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    144****7237用户1分钟前提交了咨询
    170****0622用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    144****5843用户3分钟前提交了咨询
    137****4743用户4分钟前提交了咨询
    142****6474用户1分钟前提交了咨询
    164****5260用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    141****0880用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    175****4372用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    140****6178用户4分钟前提交了咨询
    176****8806用户1分钟前提交了咨询
    166****5608用户3分钟前提交了咨询
    144****6747用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    140****3786用户1分钟前提交了咨询
    144****4872用户2分钟前提交了咨询
    167****5212用户4分钟前提交了咨询
    137****5525用户4分钟前提交了咨询
    132****4341用户2分钟前提交了咨询
    138****5301用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    170****6487用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    147****7042用户2分钟前提交了咨询
    134****5820用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    145****4737用户3分钟前提交了咨询
    138****7201用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    165****7623用户3分钟前提交了咨询
    131****5888用户2分钟前提交了咨询
    168****2286用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    172****3886用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    168****8228用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    141****3465用户1分钟前提交了咨询
    153****4487用户1分钟前提交了咨询
    148****4130用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    150****7778用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    136****2674用户2分钟前提交了咨询
    148****5665用户2分钟前提交了咨询
    163****5578用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****5402用户1分钟前已获取解答
连云港156****4624用户2分钟前已获取解答
沭阳180****1145用户2分钟前已获取解答
试用期辞职需提前多长时间通知呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职需提前多长时间通知呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位试用期辞退员工提前几天通知
从《劳动合同法》的规定中了解到,若是在试用期内用人单位要辞退员工的话,还是需要具有法定的情形,否则就属于违法辞退。而辞退员工,法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此,实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工,这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞职须提前几天通知用人单位
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职须提前几天通知用人单位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前2906位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞职申请提前几天通知用人单位
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5601 位律师在线,高效解决问题
试用期辞职需要几天提前通知用人单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职需要几天提前通知用人单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应