律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近招了一批新的员工进来,有好几个员工实在不怎么样,我打算将他们给辞退了,但是他们还未做满半年,但是过了试用期了,也已经签订了劳动合同了,我是刚开始管公司的人事,请问公司怎么辞退不满半年的员工?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-06 重庆南岸区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    提前通知被辞退的员工即可,首先应该赔偿半个月工资(劳动法明确规定:企业辞退员工,未满一年六个月以上的需支付一个月工资,半年以下需支付半个月。)如果没有提前通知,应另行支付一个月的代通知金!
    全文
    13 2020-08-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6713位律师在线平均3分钟响应99%好评
想要辞退好几个员工,公司怎么辞退不满半年的员工
一键咨询
  • 黔江区用户4分钟前提交了咨询
    173****8006用户3分钟前提交了咨询
    131****2280用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    142****2878用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    160****1156用户1分钟前提交了咨询
    142****6200用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    137****4574用户2分钟前提交了咨询
    148****0704用户2分钟前提交了咨询
    165****2413用户1分钟前提交了咨询
    171****1113用户3分钟前提交了咨询
    145****6083用户4分钟前提交了咨询
  • 江津区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    178****0534用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    133****8156用户1分钟前提交了咨询
    163****8818用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    171****7777用户4分钟前提交了咨询
    170****3136用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    134****4064用户2分钟前提交了咨询
    138****7037用户4分钟前提交了咨询
    142****8813用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    173****4702用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    151****4203用户1分钟前提交了咨询
    178****3078用户2分钟前提交了咨询
    141****0180用户3分钟前提交了咨询
    173****7763用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    162****4308用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    160****4281用户1分钟前提交了咨询
    147****1334用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    148****6204用户4分钟前提交了咨询
    130****5230用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    167****8401用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    131****6572用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    177****2654用户4分钟前提交了咨询
    170****8803用户3分钟前提交了咨询
    153****8741用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    137****0335用户1分钟前提交了咨询
    146****0314用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    153****2161用户2分钟前提交了咨询
    168****3143用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    132****4778用户1分钟前提交了咨询
    160****1557用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    177****3362用户3分钟前提交了咨询
    153****1275用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    174****0771用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    165****2017用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    145****3473用户2分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    164****3711用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    156****8854用户4分钟前提交了咨询
    143****3283用户2分钟前提交了咨询
    174****1806用户1分钟前提交了咨询
    162****0666用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    167****7551用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****7647用户1分钟前已获取解答
镇江134****2635用户1分钟前已获取解答
扬州188****4509用户1分钟前已获取解答
工作满半年辞退员工怎么处理
工作满半年被用人单位非法辞退的情况下也是按照实际工作年限计算补偿金的,如果工作满半年还不满一年,就只能领到一个月的工资作为赔偿。以此类推,工作年限满两年的经济补偿金是两个月的工资,因自身过错被辞退的是没有补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退2年半员工要赔偿多少
辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金,如果你并没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工不满半年如何赔偿?
辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿;但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者,那么就会支付双倍的经济补偿,对于此补偿一般都是应该由用人单位来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作没做好辞退员工合理吗
工作没做好辞退员工不一定合理,合理辞退员工的理由需要满足员工存在违乱制度、不符合录用条件的、严重失职对单位造成损害的等情况才能主动辞退员工,并且不用支付经济补偿金,前提是单位应该提前三十天告知员工,说明辞退理由。辞退程序做到合理合法就没有过错一说。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6205 位律师在线,高效解决问题
员工病好好又发病辞退怎样补偿
在我国劳动单位辞退相关的患病劳动者的,应提前三十天通知劳动者。并赔偿这类劳动者的经济补偿。按照我国的劳动法律进行办理,保护劳动者的合法权益,按照劳动者的工作时间计算相关的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应