想请教关于辞退员工基本工资的问题，单位有员工经常请假耽误工作，现在决定直接辞退，所以现在想请教一下，辞退员工赔偿金按基本工资算还是实际工资呢？

公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资，这里的平均工资是按实际工资算的。
《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。