律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥名下有一个销售公司,经过这几年的发展已经很好了,但是最近他发现公司有一个员工工作能力不达标,他就准备将其辞退处理,只是公司辞退员工必须提前几天啊?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-07 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 2020-08-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司辞退员工必须提前30天通知该员工,并且要额外支付辞退员工一个月的工资。题主的公司既没有提前通知,也没有提出要额外补偿题主的损失,所以公司是违法的。
    全文
    13 2020-08-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3808位律师在线平均3分钟响应99%好评
我哥哥准备辞退一个员工,公司辞退员工必须提前几天啊?
一键咨询
  • 130****1374用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    138****5324用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    163****5772用户2分钟前提交了咨询
    155****1433用户4分钟前提交了咨询
    157****2814用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    164****1331用户4分钟前提交了咨询
    151****0171用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    152****1845用户3分钟前提交了咨询
  • 147****7578用户3分钟前提交了咨询
    163****2136用户1分钟前提交了咨询
    173****4571用户3分钟前提交了咨询
    138****4332用户1分钟前提交了咨询
    168****6802用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    178****5473用户3分钟前提交了咨询
    146****6070用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    131****0717用户3分钟前提交了咨询
    141****6004用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    172****6003用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    145****7362用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    140****8744用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    144****3813用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    145****8740用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    172****4867用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    145****0807用户3分钟前提交了咨询
    177****7143用户4分钟前提交了咨询
    162****4612用户1分钟前提交了咨询
    176****7143用户3分钟前提交了咨询
    154****8548用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    157****5287用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    173****1451用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    162****6571用户1分钟前提交了咨询
    135****8720用户3分钟前提交了咨询
    160****4646用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    174****7076用户4分钟前提交了咨询
    131****5385用户2分钟前提交了咨询
    144****7362用户3分钟前提交了咨询
    162****4725用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    130****5287用户3分钟前提交了咨询
    140****5280用户3分钟前提交了咨询
    145****0312用户3分钟前提交了咨询
    137****2252用户3分钟前提交了咨询
    141****8281用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    136****4536用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    172****1513用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    177****1137用户2分钟前提交了咨询
    168****8453用户1分钟前提交了咨询
    158****5488用户3分钟前提交了咨询
    163****5073用户2分钟前提交了咨询
    134****3086用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    152****0335用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****6083用户2分钟前已获取解答
盐城181****3220用户4分钟前已获取解答
宿迁178****5809用户2分钟前已获取解答
大公司是不是不辞退老员工啊,应该怎样赔偿
在我国大公司一般情况下不辞退老员工,辞退时应补偿这类劳动者相关的劳动补偿金进行办理。我国的法律规定,劳动者每工作一年,赔偿这类人员一个月的补偿金,拟补这类劳动人员的劳动损失进行办理,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公司存档,保存的时间至少是两年,此外《劳动合同法》中还规定,辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5480 位律师在线,高效解决问题
辞退员工给员工多少钱?
辞退员工给员工一个月到十几个月的工资不等,具体确定几个月的工资的话,是根据这个劳动者在这个本单位工作的时间来进行确定的,如果说工作满一年的时间的话,那么就支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应