律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔在公司已经工作了十五年左右的时间了,也算是公司的老人了,但是最近由于犯下错误,给公司造成了损失,结果就被领导辞退了,对于辞退15年工龄员工补偿是多少?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-08-07 广西南宁
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律师解答 共2条
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

    五,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    全文
    10 2020-08-07
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    单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算。
    全文
    11 2020-08-07
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叔叔在公司已经十几年了,辞退15年工龄员工补偿多少啊?
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