律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友前段时间刚刚大学毕业,准备在学校附近找一份工作,很幸运被一家科技公司相中,因此就进入了这家公司,但是公司特别不好的是,就在马上转正、马上就要过节的时候公司通知他他被辞退了,所以想问一下已经转正的正式员工在法定节日前辞退员工公司应该怎么赔偿

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-08-07 西藏林芝
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    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    10 2020-08-07
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    离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    12 2020-08-07
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试用期两个月刚转正公司法定节日前辞退员工怎么赔偿
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