律师，您好！我是在工厂做文员，2020年4月22日入职到现在8月8日，8月6日才发5月工资给我，拖欠我6-7月份工资，到现在也没签劳动合同，我8月4日，微信发辞职给老板，第二天叫我去找他谈谈，他口头上说不同意我离职，我怎样写一份拖欠工资解除劳动合同？

[律师回复] 在经过司法判决并确定刑期后，先前所经历的拘留期限通常会被计算在内。若因同一犯罪行为而先被采取了拘留措施，随后才进行了刑事审判并判定刑期的话，那么之前被拘留的时间将会被对应转换为刑期扣除。举例来说，如该案件涉及判处管制者，那么拘留一天将可折抵刑期两天；若为判处拘役或有期徒刑者，则拘留一天可折抵刑期一天。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，具体可付费电话咨询

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷

[律师回复] 现在是已经被起诉了吗啊

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 被开除的原因是什么？有拖欠工资吗？

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 加班如果没有相应的加班工资不合理

[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。