老板拖欠工资，问他总是说没有，恶心拖欠

恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大就成立该罪。我们在遇到恶意欠薪犯罪么的问题时，可以参考本文内容。

恶意拖欠债务是不会构成犯罪的，这个只是属于我们之间的经济纠纷。当发生恶意拖欠时，首先我们可以再和他协商一下，协商不成可以直接向当地的人民法院提起诉讼。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资有说法吗相关的法律规定。

申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。