律图审稿专业委员会3轮严审

顾得临时工人,干活意外受伤,顾主应负怎样的责任

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-08 河南许昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则
    雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用应当适用无过错原则。其原因在于:
    1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
    2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益
    3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理。
    4、雇主承担无过错责任有充分的根据。
    (二)雇员受伤害的赔偿责任的构成条件
    1、受害人须为雇员。雇员必须是为雇主所选任的并在其监督下为之服务的人。
    2、须雇员遭受损害。雇员损害有两种情形:一是工伤事故。二是职业病。
    3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。
    4、雇主须没有免责事由。
    全文
    7 2020-08-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
顾得临时工人,干活意外受伤,顾主应负怎样的责任
一键咨询
  • 平顶山用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    137****2342用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    140****7453用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    148****0042用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    145****8681用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5237用户1分钟前提交了咨询
  • 140****2787用户4分钟前提交了咨询
    171****0065用户1分钟前提交了咨询
    140****4563用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    141****3882用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    174****5343用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    130****3381用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    144****3082用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    133****3660用户2分钟前提交了咨询
    141****1437用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    136****7282用户2分钟前提交了咨询
    174****7030用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    161****7071用户4分钟前提交了咨询
    146****0226用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    178****2758用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    177****4517用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    157****6112用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    132****3838用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    140****5844用户3分钟前提交了咨询
    148****0552用户3分钟前提交了咨询
    143****7418用户2分钟前提交了咨询
    150****1183用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    155****4512用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    150****7803用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    143****0752用户4分钟前提交了咨询
    137****2581用户1分钟前提交了咨询
    164****5132用户4分钟前提交了咨询
    154****5372用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    151****4380用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    156****7338用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    157****8201用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    142****5535用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    130****8643用户2分钟前提交了咨询
    143****8208用户3分钟前提交了咨询
    165****0200用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    148****5727用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    144****6215用户4分钟前提交了咨询
    176****4778用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    151****8416用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    173****2648用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    163****1326用户2分钟前提交了咨询
    151****8004用户4分钟前提交了咨询
    163****4540用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    144****4741用户2分钟前提交了咨询
    171****8710用户4分钟前提交了咨询
    142****4568用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****6757用户2分钟前已获取解答
扬州188****2602用户4分钟前已获取解答
常州156****1964用户3分钟前已获取解答
临时工干活受伤怎么办?
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工干活受伤谁承担责任
临时工干活受伤谁承担责任?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿
故意伤害罪应负怎样法律责任
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,倘若行为人被判定犯有故意伤害罪,将会接受以下严厉的处罚措施:
首先是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻的惩罚,若导致他人重伤者,将可能被判罚三年以上但不超过十年的有期徒刑;
而如果犯罪情节更为恶劣,导致受害人死亡或使用极其残忍的手段致使其重伤并留下严重残疾,那么罪犯就必须面临长达十年乃至终身监禁甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第九十五条
本法所称重伤,是指有下列情形之一的伤害:
(一)使人肢体残废或者毁人容貌的;
(二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
(三)其他对于人身健康有重大伤害的。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
本条说称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条说称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭;
有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
第十一条
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十七条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5971位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时工干活路上属不属于工伤?
临时工干活路上一般算工伤的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,其实对于临时工来说,我国的保障制度并不是非常的完善,但是在发生纠纷的时候,还是将临时工看成正式工处理的。
10w+浏览
工伤赔偿
涉及绑架犯罪活动罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的具体量刑标准如下所示:
第一,若行为人为追求金钱诱惑,而绑架他人,或将他人当作人质来勒索钱财,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
若情节相对轻微,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
第二,对于犯有绑架罪行者,如果在绑架过程中杀害了被绑架之人,或者对被绑架者实施故意伤害,导致受害人重伤乃至死亡的严重后果,那么就应当判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收其全部财产。
第三,若行为人以勒索财物为主要目的,却采取偷盗婴幼儿的方式来实现,也应按照前述两条的规定进行严厉惩处。
所谓绑架罪,是指行为人为获取金钱或其他利益,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,强行将他人控制,从而达到绑架他人的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
临时工干活路上属不属于工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工干活路上属不属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪现金交易查得出来吗
[律师回复] 解析:
针对涉及帮信罪是否获得利润之调查方法,关键在于审查交易流水。
在实践中,若行为者涉嫌收购、贩卖或租借信用卡,或银行账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书等,亦或是他人手机号码、流量卡、物联网卡等等,都将成为重要的评判依据,同时还需结合行为人自身的认识程度进行综合考量。
倘若某个人面临涉嫌非法使用帮信罪的指控,却矢口否认,那么我们便可通过搜集各类证据来证实其罪行。
这些证据可能包括相关人员的证言、通话记录、短信、电子邮件、社交媒体账号等,以及可能掌握的相关记录和文件等。
在处理帮信罪案件时,公安机关的取证工作主要围绕以下几个方面展开:
首先,需要证明行为人明确知晓被帮助对象正在利用信息网络从事犯罪活动;
其次,需要证明行为人确实提供了实质性的帮助行为;
最后,需要证明行为人的行为属于情节严重的范畴,即为三个及以上对象提供帮助,且支付结算金额达到二十万元以上,或者以投放广告等方式提供资金达五万元以上。
在调查过程中,所获取的证据必须经过严格的认证、物证核实,确保其真实性和有效性,方能作为定罪依据。
如遇此类情况,应将案件退回公安机关进行补充侦查。
所谓“对公账户流水”,是指银行客户、公司客户开设的基本对公账户,其在一段时间内与银行之间发生的存取款业务清单。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5963 位律师在线,高效解决问题
临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应