今年男孩17岁，强奸17岁女孩，判多少年啊

[律师回复] 是指案底吗？犯罪记录一般都是终身保存的

[律师回复] 解析：
根据现行法规制度，灵活就业人员的退休年龄设定为男性年满六十周岁、女性年满五十周岁。所谓的灵活就业人员，乃是指那些在劳动力市场中具备相对灵活就业方式的人群，主要涵盖了自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员以及小时工、兼职人员等类型。对于这些灵活就业人员而言，其退休年龄问题颇具挑战性和复杂性，这是由于他们所从事的职业与传统的企业在职员工截然不同。详细说来，根据我国相关法律法规规定，目前企业在职员工的法定退休年龄为女性五十岁、男性六十岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于遭受严重伤害后是否有权获取赔偿之问题，根据我国最新实施的《中华人民共和国民法典》之规定，我们可以了解到以下几个方面的内容：
首先，如果是未成年人或未满8周岁的儿童，无论他们对于自己的行为有无认知和判断能力，只要因为自身原因给他人带来损害，就必须由监护人为其承担侵权责任，除非监护人能够切实履行其监护义务且公益事业并没有因此产生显著的损失；
其次，如果是成年或已满8周岁的儿童，他们如果自主做出有害他人权益的决定，也需要承担对应责任，但如果他们拥有财产，可以优先从个人财产中进行赔偿，不够的部分则由监护人负责补足；
最后，如果受损害者是在托儿所、学校或其他教育机构内学习、生活的未成年人，比如幼儿园的小朋友，那么这些场所需要承担相应的责任，只要能够证明自己已经认真履行了教育与管理职责，才能免去自身的法律责任。同时，依照《民法典》第三十八条之规定，法律对未成年人实行特殊保护，如果此类案件中的受害人是不满8岁的未成年人，因为自身原因而受到损害时，法律会给予特殊保护。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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[律师回复] 解析：
劳动者需搜集能够直接或间接证明雇佣关系的确立之相关证据，继而向劳动争议调解机构提出申诉，或者发起投诉程序，要求对方支付应当支付的劳动报酬、未签署正式劳动合同时所应给予的额外工资等赔偿；在具备适当理由的情况下，也可以考虑解除现有劳动合同并追求相应赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，如果用人单位未能按照约定足额发放劳动者工资，工人可以前往当地劳动监察部门进行投诉，请求批准正式立案处理此案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在山东省威海市的各个农村地区，拆迁补偿标准主要包括如下几个方面：
首先，对于农村地区的住宅及其附属不动产进行拆迁时，将其划分为两个部分来分别进行补偿；
其次，针对土地补偿来说，补偿对象实质上仅限于土地使用权，这种情况下通常会有两种补偿方式可供选择：
第一种为货币补偿，即根据市场价格对被征收土地的使用权持有者进行经济补偿；
第二种则为置换补偿，即通过等面积或者等价值的地块或房产与原持有人进行交换互补。
另外，如果被征收的土地属于政府统一征用的范畴，那么将会按照该地的原用途属性以及实际状况为持有人提供公平合理的补偿。
最后，涉及到的房屋拆迁补偿，其价值通常由宅基地区位补偿价和被拆迁房屋的重置成本两个部分所组成。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条?
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
?
（一）被征收房屋价值的补偿；?
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；?
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
?
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
?
第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，强制送往精神病院所必须遵守的条件包括以下几种情况：
第一，倘若精神病人已然患有暴力倾向并已经实施了严重暴力行为，尤其是那些危害到公众安全或是已严重威胁到个人身家性命的案件，并且经过合法程序鉴定得以确认其无需负起应有的刑事责任，那么这些精神病人如有进一步危及社会稳定的可能性，便可强制其接受医疗监护治疗。
其次，若公安部门在处理这类犯罪或审查起诉的过程中，通过深入调查发现有此类符合强制医疗条件的精神病人存在，那么人民检察院理应向司法机关提请强制医疗措施。
然而，在采取这一行动之前，应当确保满足以下几个强制医疗的必备条件：
首先，被强制医疗的对象仅限于具有暴力倾向的精神障碍患者；其次，在未经法院判决决定前，任何政府机构或组织均不得擅自将公民收押至精神病院。
在此需特别强调，公安部门即使发现精神病人符合强制医疗条件，亦不能擅自作出决定将其送至精神病院，而应该出具强制医疗意见书，并移交检察机关进行后续处理。
最后，我们要着重说明的是关于被强制对象的权益保护问题。
如果被决定强制治疗的人员、受害者本人及其法定代表人、近亲属对强制医疗决定持有异议，他们有权向上诉法院申请复议期间进行权益维护。
值得强调的是，强制医疗并不是一种惩处手段，而是一种为保护精神障碍者和社会安全而采取的医疗干预措施。
一旦精神疾病得到治愈且不存在再犯之虞，便应立即终止治疗，让其早日出院恢复正常生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
交强险的赔偿准则如下所示：
当事故责任人是车主，交强险将按照以下方案进行赔偿：
在三者物损方面，可获最高2000元的赔偿；在医疗费用方面，可获得最多10000元的赔偿；在人身损害及致残方面，可获得最高110000元的赔偿。
然而，如果事故责任人并非车主，交强险将按以下方式进行赔付：
在三者物损方面，最高可获得100元的赔偿；在医疗费用方面，最高可获1000元的赔偿；在人身损害及致残方面，同样可以得到最高11000元的赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
在正式步入退休生活之前，广大员工均享有签订劳动合同的权利；
然而，一旦达到法定退休年龄之后，相应的劳动合同便自动终止执行。
具体来说，女性职员于50周岁达到法定退休年龄，男性同仁则是在60周岁时正式步入晚年生活。
该规定的法律依据源自：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这是一条适用于广大全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体劳动者的重要规定。
只要满足以下任一条件，就应当依法享受退休待遇：
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，人们的身份证年龄并不能随意进行修改，然而若涉及到确凿无误的失误情况，那么是可以进行相应调整的。
身份证乃是由公安部门实行统一管理，规定发放的证件之一；在申请身份证办理时，法定代理人须持有效证明至其户口所处的县级人民政府公安机关进行申请注册，而每一位公民均应自年满十六周岁之日起到三个月期限内，前往本人户口所在地区的公安机关申请领取个人身份识别卡。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
自法院作出判决并决定实施强制执行之后，若被执行方无赔偿能力负担款项时，法院往往会发出暂缓执行的法庭裁决。
待停止执行的条件解除后，相关的执行程序便将再次启动。
然而在此期间，执行申请者如发现被执行方出现可供执行之财产，有权随时向法院提出新的执行申请，且无需担忧执行时效方面的规定与限制。
倘若被执行方不能支付赔偿款而同时又拒绝配合执行，这类情况将可能导致他们面临司法拘留所面临的风险。
但是，当被执行方确实缺乏支付赔偿款的经济能力，但能够依法依规行事，则也不必采取拘留措施予以强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
关于公司董事、监事以及高级管理人员任职资格的严格设定，其范围涵盖到例如以下几种情况之下的人员，这些条件限制使他们无法享有相应的职务资格：
首先，是那些缺乏完全民事行为能力或受到限制的人；其次，是那些个人负债金额过高而未能及时清偿完毕的人；最后，是那些仍旧担任因违法行为而导致营业执照曾被吊销或者关闭，并因此需承担个人责任的公司或企业的法人代表，且从该公司、企业获准吊销营业执照之日算起，尚未超过三年之久的人(以上林林总总共述均属法定禁忌)。
事实上，根据一系列相关法律法规的明文规定，所有董事、监事和高级管理人员都必须严格遵守，任何试图接受他人与公司进行贸易往来时所支付的中介费用并据为己有的行为都是不被允许的。
法律依据：
《公司法》第146条规定：
“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
若阁下遭到他人未经许可而实施的搂抱行为，并且感到自己的权益遭受了侵害，那么建议您可以优先考虑向当地公安机关报案，寻求他们的协助与支持。
从法律层面来看，这种搂抱行为可能已经触犯了性骚扰、非法限制人身自由这样的罪名或者违反了相关的法律法规。
然而关于是否有资格提出相应的索赔请求，这还要视乎各个国家以及地区的法律规定，存在一定的差异。
通常性的情况下，倘若阁下能够拿出充分的证据来证明自身确实遭受到某种程度的伤害，如心灵上的创伤、医疗费用或者其他形式的经济损失，那么您或许就具备了向法院提起民事诉讼，要求对方进行赔偿的权利。
在此，我们强烈建议您向当地的法律专业人士进行咨询，以便获得更为详尽的信息，同时也能得到针对您个人情况的法律建议。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范围内，公司强制员工更改劳动合同是违法行为，因劳动合同的变更必须基于自愿原则。
然而，员工可以选择签署新的劳动合同或保持现有合同条款不变，这并不妨碍原合同继续生效。
当用人单位如名称、法人代表、主要负责人或投资人等方面出现变动时，此种改变并不会影响到原劳动合同的执行力。
而在企业进行合并或分立等经营状况调整时，原劳动合同依然有效，其所肩负的权利和义务仍由继承者即接手企业继续履行。
若用人单位与劳动者经过协商达成一致意见，可对劳动合同中约定的契约条款进行修改。
针对劳动合同变更事宜，应该采取书面方式加以明确记录。
变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份以供查阅。
在公司主体变换的情况下，例如仅仅只是名称变换、法人代表更换、或是进行分立、合并等操作，原有劳动合同将依旧保持效力，无需重新签订新的劳动合同。
倘若用人单位与劳动者双方具有达成一致协议的意向，他们亦有权选择重新签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条规定：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《公司法》第一百七十五条规定：
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，乡村地区的违建物亦可依法实施强制拆除。
然而在城市及乡镇规划区域范围之内，任何建筑物、构筑物、道路、管线以及其他类型的工程修建活动，均须由建设单位或个体向所在城市、县城的人民政府城乡规划管理部门提出申请并获得相应的建设工程规划许可证。
在此过程中，申请人必须向上述部门提供充分的使用土地证明文件，以及详尽的建设工程设计方案等相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第八十三条
依照本法规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的，建设单位或者个人必须立即停止施工，自行拆除;对继续施工的，作出处罚决定的机关有权制止。建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的，可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内，向人民法院起诉;期满不起诉又不自行拆除的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行，费用由违法者承担。

[律师回复] 解析：
关于机动车交强险的理赔程序，详细步骤如下所示：
在发生交通事故之后，需迅速与购买车险时所选择的保险公司取得联系；紧接着，该公司将派遣专业的工作人员亲自到达事故现场，进行损失评估和定价作业；在完成车辆修理后，需要将受损车辆送往指定的修缮工厂，按照所指定的维修方案进行全面妥当的修护修复；
最后，将涉及此次事故的相关文件，例如车辆行驶证明、事故驾驶员的驾驶资质证书以及事故责任判定书等资料准备齐全，以便在保险公司处顺利办理理赔手续。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十七条：
被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项；
第二十八条：
被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

[律师回复] 解析：
1.依据我国相关法律法规，股权是股东个人合法所有的财产，并受到国家法律的严格保护。在此背景之下，除非法律另有明文规定或当事人之间另行达成了明确约定，否则，其他股东无权强制某位股东退出投资并出售手中资产。因此，在正常情况下，公司中的大股东并不具备单方面要求小股东退出投资的法定权力。
2.对于那些已经支付投资款项但在期限届满后却未履行任何出资义务的股东，或者在投资过程中涉嫌全部撤回资金的股东，经过公司进行书面催缴或者要求归还相关资金之后，如果该股东依然未能在指定的合理期限之内完成粪便，那么公司有权根据实际情况召开股东大会，通过股东会议政策解除了该股东的股东权利和身份，即对其实施除名处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百条
公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百零一条
公司违反本法
在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。
第二百零二条
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
法律文书的执行措施强有力而且切实可行。
对于那些规定有支付赡养费、扶养费和抚养费的既已生效的法律文书，包括民事制裁决定书以及刑事附带民事裁判文书、裁决书及调节书，都将由各法院审判庭直接移送执行机构进行强制执行。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，若数额达到一万多元，可不予承担刑事责任。
此乃基于十五岁处于相对负刑事责任年龄阶段抑或恶意补充年龄阶段的考虑而做出的决定，仅对其在故意杀人、故意伤害他人至重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等特定犯罪领域内承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
罪行之一名为“强奸罪”，此种犯罪行为不可儿戏，其所导致的法律后果极端严重，甚至可处罚至死刑。
试想若因一时冲动或其他因素，致使您对女性施加了类似的侵害行为，那么相应的惩罚将是极为严厉的——必须接受长期监禁，最基本的服刑期限为三年，且有可能长达十年无法脱离监狱生活。
更为重要的是，即使是轻度的违法行为，如采用极其残暴的手法进行强奸、一次性侵扰多个受害人，甚至在公众场所公然做出如此恶劣行径，那么您的境遇将变得格外危险，甚至有可能被判处终身监禁。
因此，我们强烈建议您避免做出任何伤害他人、自我毁灭的行为，因为这样做绝对不值得，对于双方都是极大的伤害和痛苦。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
确实如此，热处理技术工人所属的职业类型已被我国相关法律法规明确界定为特定职业范畴。
具体地说，依据由原中华人民共和国第六机械工业部于1986年出台的《关于焦化系统从事高温、高空、有毒、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》（科发【1986】81号）中的特定编号61显示，热处理工艺属于高温作业范畴，属于应受到特定保护并享有法定提前退休权益的特定工作群体身份。
同时，依我国现行相关法律规定，在这一职业范畴内，对于那些长期从事高空作业以及特别繁重体力劳动者而言，只有当其连续在相应岗位上工作时长累积达到10个工作年份以上；而对那些需要在地下环境中或遭受高温作业影响的从业者来说，只需其持续在同样工作岗位上度过的时间达到九年或以上；
另外，如果从事的是其他有害人体健康的相关工作，也只需要在相应工作岗位上工作达八年或以上即可享有提前五年办理退休手续的权利。
因此，热处理工艺技术工人只要能够满足上述必要条件之一，就有可能申请并获得提前五年的退休资格认证。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。