离婚中，一方患重大疾病,另一方不管不顾，算不算过错

职工与顾客打架显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是不可以认定为工伤的，具体情况下还需要按照法律规定的情况来处罚，造成轻伤以上的还需要追究刑事责任。

婚后，配偶得了精神病的，另一方可以要求离婚。但最终，还是需要符合法定的离婚条件，夫妻才能解除婚姻关系。根据相关规定，一方在夫妻共道同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情已破裂，一方坚决要求内离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。如果容是间歇性精神病，应当在其精神正常期间进行诉讼审理。

职工患上血管瘤不算工伤，这种属于疾病，职工可以享受医疗保险，向单位请病假。但是，如果职工在工作岗位干活过程中，因为血管瘤突发死亡的，可以视为工伤，和普通工伤情况一样得到工伤保险赔偿。职工怀疑自己有职业病，可以去申请劳动能力鉴定。

职工患走肠气这种情况通常不算是工伤，如果自己身体有病的话，除了职业病之外，其他疾病基本上都不可以按照工伤处理。因为工伤的话，最起码受伤的原因要跟工作有一定的关系，而且很多时候还要求意外事故，必须要发生在合理的工作时间和工作场所内。

患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后四十八小时内进行尸检，具备尸冻存条件的，可以延长至七日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。