律图审稿专业委员会3轮严审

购买了社保但未签订劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-08-10 阿拉善盟
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,
    1、购买社保是你和该单位存在劳动关系和起始时间的最好证明。
    2、2008年11月至今未签劳动合同,违反《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,你可以要求从2009年11月份起计算双倍工资。
    3、单位没有按照《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止所规定的条款解除劳动合同均属违法。
    4、如果你没过错而单位开除你,你可以要求单位继续履行劳动合同。经济补偿
    5、如果你不愿意继续履行劳动合同,可以要求经济补偿经。济补偿为2.5个月工资。如果单位要你马上离开,单位还需额外支付1个月工资。
    全文
    9 2020-08-10
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未签订劳动合同没购买社保吗?
未签订劳动合同一般情况下都是没有购买社会保险的。在这种情况之下的话,完全是可以按照《劳动合同法》当中的规定要求对方支付双倍的工资赔偿,但是需要进行注意的就是必须要通过合法的方式来维护自身的权益,比如说可以通过搜集相关的证据,然后到人民法院起诉。
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劳动纠纷
未满十六盗窃罪有什么后果
[律师回复] 解析:
对于尚未满16岁的未成年人来说,由于其尚未符合刑法规定的盗窃罪犯罪主体要件,未能达到需负刑事责任的年龄标准,因此不能构成盗窃罪。
然而,尽管如此,他们仍有可能面临相应的治安处罚。
在通常情况下,他们将被处以五至十天的行政拘留,并同时被课以五百元人民币以下的罚款。
若情节较为严重,则可能被处以十至十五天的行政拘留,以及一千元人民币以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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购买走私香烟有什么法律后果
[律师回复] 解析:
对于非法购买走私烟草的行为,它本身即是一种违法的走私活动。
根据相关法律法规,若情节较轻,未达到犯罪标准,将会受到相应的行政处罚,包括没收走私货物和违法所得以及罚款等等;
然而,如果涉及金额巨大,已经达到了犯罪的程度,那么就需要按照具体情况,依法追究其刑事责任。
例如,如果购买走私烟草的涉案金额较大,那么就可能构成了走私普通货物罪,将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
未婚先孕想分手孩子我不想给怎么办
[律师回复] 解析:
对于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后分手时如何妥善处理这个问题,已有明确的解答方法:
首先,涉及到的父母双方均对此子负有抚养义务,双方应共同肩负起照顾、教导以及保护子女健康成长的重任。
在这种情况下,没有结婚就已经育有的孩子的归属问题,完全可以通过充分的协商及公正的决定来解决。
其次,非婚所生子女应当享受到与婚生子女同等的权益和地位,这包括但不仅限于向未直接抚养该子女的监护人要求支付必要的抚养费用等方面。
鉴于此,我们需要注意明白,在一些规定严格的地区,非婚生子女可能无法按照正常途径去正规医疗机构接受相应服务,也无法获得合法的出生证明文件。
面对这样的情形,他们的监护人应当及时采取有效措施,积极配合相关主管部门继续办理出生证明文件。
关于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后如何顺利完成户口登记手续的问题,以下是详细的操作步骤:
首先,监护人需要前往孩子出生的医院,请求医院为其补发一份正式的《出生证明》文件。
然后,监护人需携带个人的户口簿以及身份证件,前往户籍所在地区的计划生育管理部门缴纳罚款。
在成功缴纳罚款后,计划生育管理部门将开具一份《征收社会抚养费收据》给监护人。
最后,监护人再带上之前准备好的,包含个人户口簿、身份证、孩子的出生证明以及《征收社会抚养费收据》在内的所有材料,前去户籍所在地的公安机关提交并申请户政服务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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未签订劳动合同没购买社保该如何维权?
第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
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劳动纠纷
员工隐瞒前科签订了合同是否有效
[律师回复] 解析:
若隐藏的真相具有决定性的影响力,足以干扰到劳资双方缔结的劳动协议的有效性,那么这份劳务协议将被宣布为无效。
以下是几种可能导致劳务协议全部或部分无效的情况:
首先,如果劳资双方在签订或更改劳动协议时,其中一方通过欺骗、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境和压力,使得另一方在违背其真实意愿的情况下做出决策;
其次,如果雇主试图通过免除自身应承担的法定义务,或者限制员工的合法权益来达成协议;
最后,如果劳务协议中的条款违反了国家法律、行政法规中关于强制性规定的相关规定。
对于劳务协议是否有效,或者哪些条款无效存在争议的情况,应该由劳动争议仲裁机构或者当地的人民法院进行裁决和认定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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合肥到退休年龄社保不够是否要补交
[律师回复] 解析:
当步入老年阶段时,若社会保障体系尚未积累足够的缴费年限,可采用一次性补缴、逐年补缴、延迟退休以及转至城乡居民养老保险等方式进行相应处理。
然而,在面对这样的困境时,您也可以选择放弃补缴。
若仅缴满5年社保,退休后是否能够领取养老金?实际情况是,仅缴满5年社保,退休后并不具备领取养老金的资格。
针对这种情况,通常会采取以下两种解决方案:
首先,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间仅为5年,则可以在户籍所在地申请一次性补缴,此举并不会对参保人员按月领取养老金产生任何影响;
其次,若在达到法定退休年龄时,累积缴纳养老保险的时间未达15年,且不愿进行补缴,那么参保人员可以申请退还其个人缴费账户中的所有资金,但将无法享受到按月领取养老金的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
银行信用卡分期购车需要注意什么
[律师回复] 解析:
在您准备购买车辆前,请确保已备妥所需款项。
需要注意的是,尽管信用卡分期付款购车方案要求的首付比例通常为新车总价的30%,然而并不是所有申请人都能够成功获得剩余70%的贷款额度。
针对这一情况,各家银行将根据您的个人信用状况,来授予您相应的贷款批准权限。
在选定信用卡分期付款作为购车方式之前,真诚地建议您首先拨打银行客服电话,以便深入了解您所拥有的信用额度。
此外,还应对相关优惠政策进行确认。
诚然,免息汽车贷款确实可以为消费者节约大量的利息支出,然而值得注意的是,部分消费者可能因为使用免息汽车贷款而失去了购车过程中的其他优惠机会。
因此,我们强烈建议您在与经销商商讨完购车价格之后,再考虑采用信用卡分期付款的方式。
同时,也请务必提前做好保险费用的规划。
在办理信用卡分期付款购车业务时,手续费通常会在支付首付款以及第一个月的分期付款时一次性支付完毕。
因此,在您决定购买车辆之际,便需要准备好包括首付款、购置税、保险、交强险、上牌费以及手续费在内的各项费用。
最后,请务必牢记按时足额偿还贷款。
消费者必须按照约定的时间节点每月按时还款,否则将会面临极高的违约成本。
法律依据:
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
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单位签订劳动合同但不买社保吗?
单位签订劳动合同但不买社保是属于一种非法的行为。根据我们国家法律当中明确规定,如果说用人单位和劳动者之间已经建立了合法的劳动关系,那么为用人单位的劳动者购买社会保险是用人单位的义务。
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劳动纠纷
进口食品未贴中文标识怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于存在违法行为的厂家或商家,我们将首先责令其进行整改,若情节较为严重者则需命令其停止生产及销售活动,同时还需对其违法生产和销售的商品价值总额以30%的比例进行处罚;
若商家在上述过程中获得了不法收益,则应予以没收并进行相应处理。
此外,对于进口的预包装食品,必须具备中文标签和中文说明书。
这些标签和说明书必须严格遵守相关规定,以及我国其他与食品安全相关的法律、行政法规的规定,同时也需要满足食品安全国家标准的要求。
在标签和说明书上,必须明确标示出食品的原产国以及境内代理商的名称、地址和联系方式等信息。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;
需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得。
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未购买社保公司怎么补偿
未购买社保公司怎么补偿?按照我国的规定,公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时,劳动者可以向社保局反映,要求社保部门督促用人单位补缴。
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劳动纠纷
购买二手房租户迟迟不搬走如何维权
[律师回复] 解析:
当业主外出未归或者拒绝履行房屋的交付义务时,租赁协议已经到期,此时若业主有意收回房屋,需遵循如下操作规程进行处理:
(1)如承租方通知业主的近亲、或者其所在单位或签证机关要求按到期日期搬迁,则应视为原租约已自行终止,无需再缴纳租金;
(2)若承租方在通知业主回巢之前,或者在尚未得到业主明确答复的前提下,向承租方提交续租申请并按时缴纳租金,可视为按原租约办理;
或者可以进行每月租金的交付,委托给上述人士进行代为收取并保留凭据,以此转交给业主,自得知业主无意续租的意向表达之日起,即开始执行不续租的决定;
(3)若承租方在租约期满之后继续居住在该房屋直至业主归来或者得到明确答复之日,若承租方要求业主支付额外的贷款金,原则上是不被允许的,除非业主自愿同意,方可免除这段时间内超出规定期限的租金。
法律依据:
《公共租赁住房管理办法》第二十七条
承租人有下列行为之一的,应当退回公共租赁住房:
(一)转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的;
(二)改变所承租公共租赁住房用途的;
(三)破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房,拒不恢复原状的;
(四)在公共租赁住房内从事违法活动的;
(五)无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的。
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惠州职工社保缴费档次有哪些标准
[律师回复] 解析:
关于社会保险的参保人员每月需支付的社会保险缴费标准,依据其选择的不同档次,可以区分为最低比例4%、第一水平段60%、中等水准80%以及最高档次100%等四种类型。
其中,所提到的“缴费基数”,即上年度社会平均工资,以去年为例,即为3000元人民币。
若缴费者选择了80%的档次,则作为企业员工,他/她每个月需要承担8%的费用,即192元人民币。
值得注意的是,缴费档次越高,未来领取的福利待遇也就越丰厚,而具体的领取金额往往与缴纳社会保险的年限密切相关。
至于最低档次的40%养老缴费,它包括了养老保险、基本医疗保险、大病互助以及生育保险等多个方面,因此每月所需缴纳的总金额为548.57元人民币。
在第一水平段60%的情况下,每月应缴金额为692.37元人民币;
在中等水准80%的情况下,每月应缴金额为835.97元人民币;
而在最高档次100%的情况下,每月应缴金额为979.77元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
购买假东西犯法吗判几年
[律师回复] 解析:
对于购买假证件的行为,其具体的量刑标准详见下述几点:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,行为人实施了“办理假证”的行为,包括但不限于伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章等,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚;
若情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
然而,对于制作或购买假证的数量尚未设定明确的触刑标准。
因此,从司法实践的角度来看,仅需制作一张假证、一枚假公章,便可追究其刑事责任。
此外,对于变造国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为;
以及伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的行为,均将受到10日以上15日以下拘留,并处以1000元以下罚款的处罚;
若情节较轻,则可能被处以5日以上10日以下拘留,并处以500元以下罚款。
法律依据:
《中华人民治安管理处罚法》第五十二条
对“伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
以及伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码”行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;
情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
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签订劳动合同购买社保需要用人单位到当地的社会保险部门缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
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