2016年西安无房证明能取公积金吗？

[律师回复] 解析：
专利无效宣告程序的详细步骤如下所述：
首先，任何人或组织在判断某项专利权的授权过程是否存在缺陷时，皆有权利向相关机构提交专利无效宣告的申请；
其次，当收到关于宣告专利权失效的申请后，国务院专利行政部门必须立即着手进行深入细致的审查工作，并且依据审查结果迅速做出决定，同时将决定内容传达到请求人和专利权人这两方当事人手中。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十五条
自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求国务院专利行政部门宣告该专利权无效。
《中华人民共和国专利法》第四十六条
国务院专利行政部门对宣告专利权无效的请求应当及时审查和作出决定，并通知请求人和专利权人。宣告专利权无效的决定，由国务院专利行政部门登记和公告。
对国务院专利行政部门宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。人民法院应当通知无效宣告请求程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。

[律师回复] 解析：
在合约条款失去生效资格的背景下，相关法律责任大致体现为这份合约自签署之初便无法律效力。
具言之，根据相关法规法条，当一份合约视为无效或遭撤销之际，自签约之日起便丧失了对双方产生拘束力的法律依据。
若合同只存在部分无效的情况，并不妨碍其余部分的全部法律效力，则视为剩余部分仍然具有法律效应。
因此，在确定某份合约已无效或撤销之后，其主要法律后果便是该合约从签署之日起即刻无效。
然而值得注意的是，只有那些符合法定形式要求的条款，方能维持其现行法律上的有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
（一）关于未涉及财产权益的案件处理费用：
收费区间为800元至10,000元不等，具体数额视个案情况而定；
（二）针对涉及财产权益纠纷的案件：
每起案件需首先支付基础服务费1,000元至2,000元，此外还需根据涉案财产标的额分段累计计算。
具体计费比率如下：
对于涉案标的金额在10,001元至100,000元之间的部分，收取5%至6%的费用；
对于涉案标的金额在100,001元至1,000,000元之间的部分，收取4%至5%的费用；
对于涉案标的金额在1,000,001元至500,0000元之间的部分，收取3%至4%的费用；
对于涉案标的金额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分，收取2%至3%的费用；
对于涉案标的金额在1,000,0001元至5,000,0000元之间的部分，收取1%至2%的费用；
对于涉案标的金额在5,000,0001元及以上的部分，收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，若案件未涉及财产权益，则收费标准为1,500元至12,000元不等；
若案件涉及财产权益，则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低收费不得低于2,000元。
（二）在审判阶段，若案件未涉及财产权益，则：
（1）作为被告人的辩护人，收费标准为2,500元至20,000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，收费标准为2,000元至15,000元不等；
若案件涉及财产权益，则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
1.需要明确指出，治安传唤并不属于行政强制措施的范畴。
2.正确答案为"否"。
口头传唤在法律层面上并非严格意义上的（法律）强制措施。
1、而根据我国现行法律法规，强制措施涵盖了多种手段，例如拘传、取保候审、监视居住以及逮捕等等。
传唤与拘传是两种不同的行为方式。
2、当涉及到刑事犯罪时，我们必须依据所触犯的具体罪名，结合犯罪的实际情况、性质、情节及其对社会造成的危害程度，综合考虑是否存在从重或从轻处罚、减轻处罚等各种因素，然后按照《中华人民共和国刑法》的相关规定来确定相应的处罚标准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
有关于此次房产过户手续所需缴纳的各项税费明细如下所示：
（1）契税方面，对于首次购买且房屋总面积在90平方米以内者，按照1%的税率进行缴纳；
而对于90至140平方米之间以及140平方米以上的住房，则分别需按照总房价的1.5%和3%进行税收缴纳。
（2）增值税方面，若该房屋的所有权已满五年，那么将免征此项税费；
反之，如果未满五年，则需要按照房价的5.5%进行缴纳。
（3）土地增值税方面，同样是根据房屋所有权是否已满五年来决定是否征收，若已满五年，则免征；
否则，需按照房价的1%进行缴纳。
（4）所得税方面，也是根据房屋所有权是否已满五年来决定是否征收，若已满五年，则免征；
否则，需按照房价的1%或者房屋原始价值与当前价值之差的20%进行缴纳。
（其中，房屋原始价值通常以上次契税完税金额为准）（5）房屋交易手续费方面，按照每平方米6元的标准进行收取。
（6）房屋产权登记费方面，为80元人民币。
（7）房屋评估费方面，按照评估价值的0.5%进行收取。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3—5%。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
倘若捡到他人物品的人明明知道该物属于他人之遗失物，却以此为由拒绝将此物归还给失主，并进而向失主要求支付财物作为交换条件，那么这种行为无疑构成了敲诈勒索犯罪。
当此类敲诈勒索行为所涉及的遗失物价值达到我国刑法关于敲诈勒索罪的立案标准时，即可按照《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行正式立案追究刑事责任。
敲诈勒索罪，即是指行为人为实现其非法占有的目的，通过恐吓、威胁或者要挟等手段，强制性地从受害人手中夺取公私财产的违法犯罪行为。
然而，如果上述行为并不满足敲诈勒索罪的构成要件，我们也可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对这类行为人实施相应的行政处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确通常情况下，拆迁补偿主要包括两种形式：
即以货币进行补偿以及通过置换回迁房的方式进行安置。
在选择以货币结算的情况下，被拆迁方将根据其原有房屋的实际面积获得相应的补偿款项，其中，具体金额的确定则需依据房管部门的专业评估以及您们与开发商之间的协商结果而定。
若选择以置换回迁房的方式进行安置，那么您们将有机会获得与原有面积相匹配的全新住宅，倘若新房的面积超过了原有住房，那么超出部分的房款将由您们自行承担，然而，这部分额外的费用通常会低于新楼盘市场平均售价，具体数额同样需要参考当地政府制定的拆迁补偿标准以及开发商与您们最终达成的协议结果。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条
征收个人住宅，被征收人符合住房保障条
件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。
第二十条
房地产价格评估机构由被征收人协商选定；
协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。

[律师回复] 解析：
若债务人因经济困境导致无法全额清偿所负之债务，此时可尝试与债权方进行友好协商以期达成分期或延迟付款等共识。
倘若双方能够达成共识并签订正式的新协议，那么债务人只需按照此协议规定的内容来履行其还款责任便可。
然而，如若依据新的协议约定，债务人仍未能履行其应尽的义务，那么债权人有权向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法令法规，在高速公路的行车过程中，如若有任何车辆因为疏忽掉落物品而引发道路交通事故，这类事故的责任将由物品掉落的车辆负全责；
反之，如果是多辆车同时引发了交通事故，且它们各自的过错程度尚未达到罪责难逃的地步，此类情况则需根据各车行为对事故发生所起的实际效应及其明显程度来综合评定，决定哪几辆车应承当主要的、次要的或同等的责任。
具体而言，(一)如果是由于单方面的过错行为直接导致了道路交通事故的发生，那么这一方当事人就必须承担事故的全部责任；
(二)若是由于双方甚至多方当事人的过错行为共同引发了道路交通事故，那么就需要根据他们各自的行为对事故发生所产生的实际影响及其过错的严重性，来分别判定他们应该承担主要责任、次要责任还是同等责任。
法律依据：
《交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
尽管在未能正式确立劳动合同时，雇主并不具备随意解除员工雇佣关系的权利，然而当员工存在严重违反公司纪律或规章制度等情况时，企业则有权即时终止与该员工的雇佣协议；
若员工并无不能胜任本职工作以及经过系统培训之后仍然无法达到岗位要求等情形，那么企业可以选择以提前30天向员工发出书面通知的方式，或是在支付相应替代通知金后，合法地结束与该员工的雇佣关系，并且还需按照相关法律规定，向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若欲辩护洗清帮信罪名，可提交实际并不知情之证据予以证实。
能够证明无辜者并未明知的相关证据主要包括：
（1）实物证据；
（2）文字/文书证据；
（3）目击证人所提供的证词；
（4）受害者的陈述；
（5）嫌犯或被告方的供述与辩解；
（6）专业鉴定机构出具的鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
以及
（8）音像资料及电子数据。
证据，即依照特定诉讼规则用以确定案件事实的依据。
在诉讼活动中，证据对于维护当事人的合法权益，以及法院查明案件事实、依法公正裁决均具有至关重要的作用。
证据问题乃是诉讼的核心所在，在每一宗案件的审理过程中，都需借助证据及其构成的证据链条重塑还原事件真相，唯有基于充分证据所做出的裁决才可能成为公正的裁决。
相关法律规定，所有可用于证明案件事实的材料皆为证据。
证据涵盖以下方面：
（1）实物证据；
（2）文字/文书证据；
（3）目击证人所提供的证词；
（4）受害者的陈述；
（5）嫌犯或被告方的供述与辩解；
（6）专业鉴定机构出具的鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
以及
（8）音像资料及电子数据。
然而，证据必须经得起查证核实，方可作为定案的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
这种情况确实相当严重。
当个人因涉嫌刑事罪行而被实施刑事拘留之际，便意味着其正面临着严重的刑事法律风险。
特别是在我国现行的刑事侦查制度以及相应技术手段的框架下，一经采取刑事拘留措施，被追究刑事责任乃至最终被判处刑罚的可能性极高。
通常情况下，公安机关在决定实施拘留之前，已经掌握了一定程度的证据材料；
而在拘留之后进行的侦查工作中，更有可能进一步转化为逮捕，从而展开更为深入的调查。
因此，一旦个人遭受刑事拘留，绝不可抱有任何侥幸心态，务必立即寻求专业刑事律师的咨询与协助，以便获得专业的援助，防止自身合法权益受到不必要的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
死刑与无期徒刑间存在以下几项显著差异：
首先，从处理力度上看，死刑显然要比无期徒刑更为严厉。
其次，无期徒刑可通过适当形式获得刑罚减轻，转变为有期徒刑，然而死刑并非必须立即执行，也可以在判决时同时宣布缓期两年执行。
在死刑缓期执行期间，若罪犯并未故意犯罪，则两年期满后，将其刑罚减为无期徒刑；
倘若罪犯确实展现出重大立功表现，那么两年期满之后，其刑罚将被减至二十五年有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑、死缓的适用对象及核准程序
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
有罪推定，这是一种特定的法律原则，它的主旨在于在未经司法权威机构根据既定法律程序进行判定前，将被追究刑事责任的主体视为已经构成了实质性的犯罪行为。
而无罪推定，则是一个更为简洁明了的概念，即在任何情况下，在未经过严格的证实和判决程序确认其有罪之前，都应该将其视为无罪之人。
无罪推定所强调的核心观念在于，对于被指控者所涉及的罪行，必须具备充足、确凿且有效的证据来支持，若在审判过程中无法证明其有罪，那么便应当推定他为无罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
在盗窃事件发生之后，即使行为人将所盗之物归还给受害者，仍不能否认其盗窃犯罪的事实。
因为，在实际操作中，当财产从被害人手中脱离的那一刻起，盗窃罪行即告成立，行为人是否退回赃物并不影响这一既定事实。
然而，如果行为人能主动退赔，从法律意义上讲，也许可以适当减轻对其的刑事惩罚力度。
根据相关法律法规，盗窃公共或私人财产价值达到法定标准的，需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，同时还需要接受罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
原则上来说，用人单位有义务在与员工解除或终止劳动合同时向其提供相应的书面证明文件，即解除或者终止劳动合同的证明。
同时，也应在法律规定的15个工作日内完成劳动者个人档案及社会保险关系转移手续的办理事宜。
作为劳动者的一方，同样也负有相关责任，需要依照双方先前的协议约定，认真履行职责，办理好各项离职前的工作交接事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.协商解决法。
该方法强调平等自由的原则，让双方通过友善、理解和尊重的协商方式达成和解协议，从而结束纷争；
2.调解解决法。
这种方式需要在权威组织或中间人的介入下进行，让各方在公正、自愿且合法的基础上，明辨是非曲直，明确各自责任，通过摆出客观事实、讲解深入浅出的道理，引导双方达成共识，从而解决矛盾冲突；
3.仲裁解决法。
这种方法以纠纷发生前后所签订的仲裁协议或合同中的仲裁条款为依据，由纠纷当事人向仲裁机构提交申请，由仲裁机构依法进行案件审判，最后做出具有法律效力的裁决，使纠纷得以解决。
若双方当事人愿意自觉履行裁决书的内容，则纠纷可得到顺利解决；
否则，一方可向人民法院申请强制执行，以此来实现纠纷的最终解决；
4.诉讼解决法。
这是一种通过法律途径解决纠纷的方法，即纠纷当事人一方依法向人民法院提起诉讼，由法院依法进行案件审理，最后做出具有法律效力的判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行，从而解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在雇佣行为中，企业须严格遵守相关法律法规，禁止招收未满法定成年年龄的员工参与以下各类工作，包括但不限于采矿行业中的井下作业、对人体健康存在潜在危害的有毒和有害环境中的工作、国务院所规定的第四级体力劳动负荷等级的劳动，亦包括其他被明令禁止的工作，例如：
在森林中进行伐木、木材归垛以及木材流放等作业；
以及在坠落高度超过五米（含五米）的高空进行可能导致人员坠落的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
若持卡人在信用卡逾期后未能与银行达成协商共识，可能面临法律诉讼的风险。
在逾期之后，银行会采取多种方式进行催收，其中包括但不限于以下几种手段：
1.发送短信息催收。
这种方法主要适用于欠款时间较早、尚未达到严重逾期程度的持卡人，通常是欠款时长介于7至15天之间。
短信息的主要作用在于提醒，并非强制性的还款要求。
2.实施电话催收。
这种方式主要针对欠款超过30天并且已经超出了一个账单周期以上的逾期行为，通过电话方式提醒持卡人及时还款。
3.派遣催收员上门催收。
这一措施主要针对欠款超过90天以上的逾期情况，银行将指派专门的催收人员前往持卡人的住所或者工作场所进行当面催缴还款。
4.向法院提起诉讼。
对于逾期超过半年以上的持卡人，银行有权向法院提出申请，请求对持卡人进行法律诉讼以追讨欠款。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。