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南京待业人员的原西安社保如何跨省转到南京养老保险流程?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-11 河南郑州
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律师解答 共1条
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    1、如您具有南京市本级户籍,暂未在企业就职,且尚未达到法定退休年龄的,可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡于每月5—25日(法定节假日除外)至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续,缴纳基本养老保险;
    2、南京市本级户籍人员如需办理居民养老保险建议您前往户籍所属街道劳动保障所申请;
    3、如需将外市社保关系转入南京市本级,需在尚未达到法定退休年龄之前,先在南京办理参保手续,待正常缴费一至两个月后,可申请转移城镇企业职工养老及医疗保险的手续;
    4、社会保险转入流程:携带在外地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》(如需转移医疗保险,还需携带在外地社保机构开具全国统一的《基本医疗保险参保缴费凭证》原件)、身份证原件及复印件至现单位参保所属区的社会保险经办机构办理转入申请手续;如需请人代办,需提供您的相关转移凭证、代办人身份证原件、委托人身份证或者市民卡复印件一张、委托人的委托书一份等材料前来办理;男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员需额外提供南京市本级户口本原件及复印件;
    5、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
    全文
    10 2020-08-11
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2023南京工伤保险待遇的概念是什么?
2018南京工伤保险待遇的概念是:指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
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工伤赔偿
西安取保候审步骤是什么
[律师回复] 解析:
在阐述取保候审的具体流程之前,我们应该了解到,案件的当事人或者其亲属,以及由他们委任的律师都可以向相应的办理机构提交关于取保候审的申请。接收到申请后,办理机构将根据情形填写特定的文件——《呈请取保候审报告书》,并提交至县级或市级公安机关进行审批。在获得了相关部门的批准之后,申请人需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,以供办理机构进行审核。在完成上述步骤之后,办理机构将会向被取保候审的人员宣读相关规定,明确告知他们所应承担的义务和可能面临的法律责任。随后,被取保候审的人员将被移交给当地的派出所进行执行。
最后,当取保候审的条件不再符合时,办理机构会对该项措施进行解除。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
江西盗窃罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
该条文规定了金融犯罪的量刑标准,具体如下:若涉及金额达到特定数量级别的,将被判处相应的刑事处罚。
首先是“数额较大”的情况,该范围是从一千到三千元人民币不等,此种情况下,行为人将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
其次是“数额巨大”的情况,其起始金额为三万元至十万元人民币之间,在此范围内,行为人将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
最后是“数额特别巨大”的情况,其起始金额为三十万元至五十万元人民币之间,在这种情况下,行为人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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2023年南京退休职工工伤待遇
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿
江西省盗窃罪定罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于如何构建盗窃罪的判罚标准,我们可依据以下各类情况,为其在特定的区间内确立量刑的起始点:
(1)对于盗窃金额达到了数额较大交易额的,以及在两年之内发生了三次盗窃行为的,包括入室盗窃、持械盗窃或扒窃等情况,我们可以将其量刑起点设定在一年以下的有期徒刑或拘役范围内;
(2)若盗窃金额达到了数额巨大的交易额,或者涉及到其他严重情节的,我们可以将其量刑起点设定在三年至四年的有期徒刑范围内;
(3)而对于盗窃金额达到了数额特别巨大的交易额,或者涉及到其他特别严重情节的,我们可以将其量刑起点设定在十年至十二年的有期徒刑范围内,除非法律规定应判处无期徒刑的情况。
在上述量刑起点的基础之上,我们还需要考虑盗窃金额、盗窃次数、作案手法等其他影响犯罪构成的因素,从而进一步增加刑罚量,以确定基准刑。具体而言:(1)当盗窃金额在一千五百元以上,但未超过五万元时,每增加一千五百元,就可以增加一个月的刑期;(2)当盗窃金额在五万元以上,但未超过四十万元时,每增加五千元,就可以增加一个月的刑期;(3)当盗窃金额在四十万元以上时,每增加四万元,就可以增加一个月的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
北京职务侵占罪判刑有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的法律处罚标准如下所述:实施该项犯罪行为的罪犯,通常要接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并且需缴纳一定数额的罚金作为处罚;但若其职位侵占财产额达到巨大程度,就将会面临被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样还需要承担罚金的处罚;
然而,如果他们职务侵占的数额达到了极其巨大的地步,那么他们将会面临更加严重的刑罚,例如被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要支付相应数量的罚金。
2、任何在公司、企业或者其他单位担任职务的员工,只要他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,就会受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需要缴纳罚金;而当他们职务侵占的数额巨大时,就会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样还需要缴纳罚金;但是,如果他们职务侵占的数额特别巨大,那么他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时也需要支付相应数量的罚金。对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,都将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2023南京市工伤保险待遇的规定是怎么样的?
工伤在一些高危的建筑工地非常容易发生,关于工伤是可以依法享受到工伤待遇的。那么关于2018南京市工伤保险待遇的规定是怎么样的?工伤保险待遇的规定,员工发生工伤依法可以享受原来的工资福利不变等。
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工伤赔偿
南京取保候审的律师多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若不涉及到任何财务纷争的情况下,我们的服务费用为每件800元至10,000元不等;
然而,如果涉及到财务问题的话,我们会根据实际情况收取相应的基础服务费用,大约在每件1000元至2000元之间。当涉及到的财务纠纷标的额超过1万元时,我们将按照以下标准计算费用:
首先,在10,001元至100,000元这个区间内,我们将收取5%至6%的费用;
其次,在100,001元至1,000,000元这个区间内,我们将收取4%至5%的费用;
再次,在1,000,001元至500,000元这个区间内,我们将收取3%至4%的费用;
最后,在500,001元至1亿这个区间内,我们将收取2%至3%的费用;而对于超过1亿的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财务纷争的话,我们的服务费用为每件1500元至12,000元不等;但是,如果涉及到财务问题的话,我们将会按照代理涉及财务纷争的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,并且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果不涉及财务纷争的话,我们的服务费用如下:
(1)作为被告方的辩护律师,我们的服务费用为每件2500元至20,000元不等;
(2)作为原告或受害者的诉讼代理人,我们的服务费用为每件2000元至15,000元不等;然而,如果涉及到财务问题的话,我们将会按照代理涉及财务纷争的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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南京工伤员工工资待遇是什么?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
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南京会见律师收费标准按几个点
[律师回复] 解析:
(一)在诉讼请求不牵涉任何财产权益的情况下,每宗案件的律师费用将在人民币800元至10,000元之间浮动;
然而,若案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人必须支付基本的法律服务费用,即1000元至2000元不等。
值得注意的是,当涉及的争议财产标的金额超过10,000元时,我们会根据以下的比例分段累进制进行计算:争议标的金额在10,001元至100,000元之间的部分,收取5%至6%的费用;争议标的金额在100,001元至1,000,000元之间的部分,收取4%至5%的费用;争议标的金额在1,000,001元至500,0000元之间的部分,收取3%至4%的费用;争议标的金额在500,0001元至1,000,0000元之间的部分,收取2%至3%的费用;争议标的金额在1,000,0001元至5,000,0000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于争议标的金额超过5,000,0000元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用为1500元至12000元不等;但是,如果案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低不得少于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用如下:作为被告人的辩护人,每位当事人需要支付的律师费用为2500元至20000元不等;作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每位当事人需要支付的律师费用为2000元至15000元不等。然而,如果案件涉及到财产权益问题,那么每位当事人需要支付的律师费用将按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
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律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
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(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
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按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
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南京工伤期间待遇标准是多少?
南京工伤期间待遇标准,依据工伤保险条例,工伤治疗期间工资待遇不变,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,工资福利待遇所在单位应当按月支付,停工留薪一般不能超过12个月,伤情严重的,可以再延长不超过12个月期限,生活不能自理的由单位负责护理。
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