全职妈妈想争孩子的抚养权，怎么办

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为人乃是特指那些在特定领域，即公司、企业或其他相应单位中担负职务的个体。
其犯罪行为主要表现为，这些人员利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的严格规定，在职务侵占罪被立为刑事案件之后，如果犯罪嫌疑人能够主动向有关部门退还所侵占的款项，那么将会获得从宽、减轻的法律惩处。
对于那些犯罪情节较为轻微的情况，甚至可能不需要承担刑事责任。
具体来说，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用自己的职务便利，将所在单位的财物非法占有为个人所有，并且涉案金额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
倘若涉案金额极为巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也会受到相应的法律制裁。
对于犯有贪污罪的罪犯，根据其犯罪情节的轻重程度，将分别依照以下规定进行处罚：
首先，对于贪污数额较大或者具有其他较重情节的罪犯，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
其次，对于贪污数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或者没收财产的更为严厉的惩罚。
最后，对于贪污数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的最为严厉的惩罚；
如果贪污数额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将被处以无期徒刑或者死刑，同时还将被处以没收财产的附加刑罚。
对于多次贪污但未曾得到过处理的罪犯，将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的关于职务侵占罪的立案标准明确指出：
对于公司、企业及其他组织的工作人员，如果通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将属于本单位所有的财产擅自非法占有并据为己有的行为，并且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当按照法律规定进行立案调查和追究其相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村级干部在通常情况下并不能被视为职务侵占罪的犯罪主体。
此种犯罪的责任个体乃是特定类型的人群，即由公司、企业或其他组织雇佣的职员。
然而，尽管村级干部并不属于此类范畴之内的职业人士，他们却有可能构成贪污罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面对对方全责的情况之下，倘若您已经为自己的车辆购买了充足的“第三者责任险以及车损险”，那么您大可向自身所属的保险公司提出索赔要求。
一旦获得相应的理赔款之后，保险公司将有权行使代位求偿权，向对方进行相关的追索行动。
因此，即使不幸遭遇交通事故，若对方无力承担全部赔偿责任，您完全无需担忧无人问津，因为您所购买的保险能够覆盖所有损失，您亦可直接寻求自家保险公司的赔偿支持，无须忧虑。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第四十六条
被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。

[律师回复] 解析：
1.犯罪对象须为公司、企业或他类型的机构所拥有的所有权财富；
2.构成该罪行所需具备的客观事实要素，便是在当事人在具有相应职权的情况下，将本应归属于所在单位的财物据为己有，且涉案金额必须达到一定程度；
3.犯罪主体需为特定人群，即公司、企业或其他相关单位的工作人员；
4.犯罪者的主观心态必须是出于故意而为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，有限责任公司的法定代表人享有以下职责及权利：
首先，代表公司对外签署各类合约、契约以及进行各项诉讼等事宜。
其次，在法定代表人以公司名义进行各类民事活动时，所产生的一切法律后果将由公司全部承担。
然而，当法定代表人实施的民事行为与其代表身份无直接关联且未代表公司利益时，其应独自承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，在公安局立案之后，往往无法予以撤销。
2.当公安机关已经对于职务侵占案件进行了立案处理之后，通常情况下，报案人无权提出撤销此案件的请求。
然而，如果公安机关通过全面调查取证，发现符合撤销案件的相关规定时，才可能会考虑撤销此案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案标准，相关法规明文规定，以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点；
对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。
此外，数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点，应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。
例如，若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币，那么就应该被视为数额较大；
反之，若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币，那么就应该被判定为数额巨大。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上（数额较大）以及一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中，即使涉案人员坚称自己无罪，但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话，那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，只要在缺少被告人供述的情况下，若其他证据确实且足以让人信服，则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。
而该罪行的实施者，其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。
就客观方面而言，职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，职务侵占罪并不允许当事人撤回起诉主张。
这主要是因为此类犯罪不属于自诉案件的范畴，而是划归为公诉案件，因此不能进行撤诉处理。
根据相关法律法规，公诉案件是由各级检察机关依据相关的法律条文，以国家名义对被告单位或个人予以追责和处罚，并代表国家向法院提起诉讼的案件类型。
在这类案件中，控诉方通常是检察院，他们代表国家提出公诉请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公安机关已经决定对职务侵占案件进行立案调查时，受害者通常无法直接申请撤销该案，而只能由公安机关在经过深入细致的侦查之后，符合撤销案件的相关条件，才能正式批准撤销此案。
具体来说，若经过详尽的侦查过程，存在以下任何一种情况，都应予以撤销案件：
首先，若缺乏明确的犯罪事实；
其次，若情节极为微小且危害程度较低，不足以被视为犯罪行为；
再次，若犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限；
第四，若犯罪嫌疑人获得了国家特赦令，从而免除了其所应承担的刑事责任；
第五，若犯罪嫌疑人已经离世；
最后，若根据现行法律法规，无需再追究其刑事责任。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占数额在十五万元人民币以上但未满一百万元的情况下，则应归属为"数额较大"范畴内，届时需判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时还将被施以罚金刑罚。
2、当职务侵占数额达到一百万元人民币却未超过一千五百万元的状况发生时，有关责任方将被认定为"数额巨大"，面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时也会被施以罚金刑罚。
3、而当职务侵占数额超出一千五百万元人民币的情况出现时，相关责任人将被判定为"数额特别巨大"，需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对已经过了法律诉讼时效的职务侵占行为，根据相关执法规定，我们将不会对其进行进一步的刑事责任追究；
但如若在追溯时效内已经启动刑事诉讼程序并做出相应判决或裁定的，我们应依法撤销案件，或者暂时中止有关诉讼程序，或者终止审判工作，或者宣布涉案人员无罪释放。
职务侵占，是指公司、企业或者其他组织中的从业人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，聘用协议即劳务合同，依据合同判断公司能否单方解除，以及需不需要承担违约责任，不适用劳动法保护。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询