律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同,超过一年多了,能要双倍工资么?2018年7月入职,签了试用期合同三个月,然后没有合同到现在,劳动仲裁说双倍工资超过时效了,这个那条规定?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-12 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于超过一年未签劳动合同双倍工资的计算问题,具体的计算方式根据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资”,及《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
    全文
    13 2020-08-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6367位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同,超过一年多了,能要双倍工资
一键咨询
  • 朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    140****5258用户4分钟前提交了咨询
    154****0188用户2分钟前提交了咨询
    176****2058用户3分钟前提交了咨询
    144****3172用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    133****8274用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    150****5604用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    131****8551用户2分钟前提交了咨询
  • 丹东用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    135****2261用户4分钟前提交了咨询
    171****0555用户4分钟前提交了咨询
    146****0518用户1分钟前提交了咨询
    164****0244用户1分钟前提交了咨询
    168****3557用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    138****8534用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    132****5521用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    178****0707用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    167****8285用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    160****6354用户3分钟前提交了咨询
    135****1718用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    163****4350用户3分钟前提交了咨询
    147****2225用户3分钟前提交了咨询
    155****4187用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    166****1658用户1分钟前提交了咨询
    144****2874用户4分钟前提交了咨询
    176****6710用户2分钟前提交了咨询
    165****8133用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    173****7810用户1分钟前提交了咨询
    146****7563用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    166****1783用户2分钟前提交了咨询
    141****3501用户2分钟前提交了咨询
    163****8131用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    172****8266用户3分钟前提交了咨询
    176****6101用户3分钟前提交了咨询
    132****8087用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    165****1736用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    148****5481用户1分钟前提交了咨询
    172****5618用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    177****8877用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1718用户3分钟前提交了咨询
    177****4335用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3482用户2分钟前提交了咨询
    166****2580用户1分钟前提交了咨询
    178****1132用户3分钟前提交了咨询
    160****0776用户2分钟前提交了咨询
    146****4308用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    130****7546用户1分钟前提交了咨询
    174****7782用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    157****7812用户4分钟前提交了咨询
    173****0542用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    133****7606用户4分钟前提交了咨询
    172****7267用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****5106用户4分钟前已获取解答
连云港178****2826用户1分钟前已获取解答
镇江156****6683用户1分钟前已获取解答
超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗?
超过一年未签合同可要求双倍赔偿,实际上,只要劳动者入职的时间已经超过了一个月,单位与职员依旧没有签署劳动合同,那么职员就可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。如果对超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?
超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第14条当中规定,用人单位自用工之日起超过一年的时间,不和劳动者签订书面劳动合同,视为用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7425 位律师在线,高效解决问题
超过一年未签劳动合同双倍工资如何算?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超过一年未签劳动合同双倍工资如何算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应