单位正常运转，由于工作原因，单位给我发600元生活费，是否合理，我是转业安置军人

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。

判刑六年要坐多少年，依据实际情况而定，影响的因素包括有没有缓刑、先行羁押多少天、执行期间有没有减刑情形等。

劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

醉驾被判刑六个月是正常的。开车是不能喝酒的，如果行为人喝酒开车，达到法定的酒精含量的，是可能构成刑事犯罪，需要由人民法院定罪量刑。作出有罪判决的，是需要执行相应的刑罚的。醉驾一般是会被人民法院判处拘役的，是需要由公安机关在拘役所执行的，如果被人民法院判刑的，是有犯罪记录的。