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鉴定几级病可以病退

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-12 重庆巫山县
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    您好,关于鉴定几级病可以病退这个问题,我的解答如下,   根据《黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工完全丧失劳动能力鉴定和病退审核暂行规定》,参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工完全丧失劳动能力才可以办理病退。  申请病退者要求本人自愿申请(没有行为能力的由法定监护人申请);已停止工作连续医疗休养12个月以上仍然不能工作,并且经以上医院确认医疗终结、有住院或治疗结论性病历;在社保局参加城镇企业职工基本养老保险,视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年以上,且按时足额缴纳基本养老保险费;且应男年满50周岁、女年满45周岁可按病退办理;年龄不够的可按照退职办理。
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    14 2020-08-12
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[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下,您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度:
根据该法令第三十条,任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工,均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者,他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗,若情况紧急时,亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇,主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单,由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工,其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。
此外,经医疗机构开具证明,并经过工伤保险机构批准后,患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。
至于基金支付的具体标准,则需由统筹地区的政府有关部门决定。
最后,若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时,这类情况不属于工伤范畴,不享有工伤医疗待遇,而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。
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工伤后职工伤病残鉴定等级标准为10级伤残可以辞退吗
职工伤病残鉴定等级为10级伤残的,公司并不可以单方面辞退职工,法律制度明确规定,职工因工受伤并且被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的、职工患职业病的以及职工在孕期、产期、哺乳期内等特殊情况下,公司不能单方面解除劳动合同。
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脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工
因为工作的原因造成脚踝骨骨折,不管工伤鉴定的结果是怎样的公司都不能辞退员工,遭受工伤事故之后,员工的劳动权仍然是受法律保护的,即便员工因为工伤事故被确认丧失了劳动能力,这时候用人单位单方面解除劳动合同都要支付赔偿金。
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