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2020年中山是否可能涨底薪,

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-13 海南海口
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    1:基本薪水需要两方商量,但是不能低于本地区最低薪水准则。
    2:
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    全文
    6 2020-08-13
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两者之间的差异在于:无责任底薪并不存在业绩方面的硬性指标,然而,有责任底薪则通常需要在达到既定业绩水平后,方能获取相应的薪酬。然而,无论是何种情况,发放薪酬均不得低于国家设定的法定最低工资水准。
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无责底薪有责底薪什么意思?
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。责任底薪部分条款是无效的。
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