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劳务派遣协议应当载明哪些内容

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-13 安徽黄山
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳务派遣协议应当载明哪些内容这个问题,我的解答如下, 劳务派遣协议要约定哪些内容根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。劳务派遣工人要记得签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当载明下列内容:
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
    (二)工作地点;
    (三)派遣人员数量和派遣期限;
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
    (五)社会保险费的数额和支付方式;
    (六)工作时间和休息休假事项;
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
    (八)劳动安全卫生以及培训事项;
    (九)经济补偿等费用;
    (十)劳务派遣协议期限;(十
    一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十
    二)违反劳务派遣协议的责任;(十
    三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。温馨提示:
    (一)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
    (二)劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
    全文
    14 2020-08-13
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劳务派遣协议应当载明哪些内容
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劳务派遣协议应当约定哪些内容
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险。
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劳动纠纷
打架到了派出所笔录都没做合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律条文的明确要求,当人们选择向警方报告案件情况后,公安部门会立即采取行动并派遣警务人员到现场展开调查。
在这个过程中,警方通常会要求报案人亲自前往公安机关,以便更好地了解事件经过并制作相应的笔录记录。
然而,若报案人无法亲自前往公安机关,那么警方将无法为其完成笔录记录。
根据相关法规,报案、控告和举报可以采用书面或口头两种方式进行。
对于那些以口头形式进行报案、控告和举报的人士,负责接听电话的工作人员需要将其陈述内容详细记录下来,并在确认无误后,请报案人、控告人和举报人签字或盖章予以确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
出纳职责及工作内容都有什么
[律师回复] 解析:
出纳人员,乃是依据相关法规与准则,对于本企业的现金收支情况、银行账户交易以及相应账目处理,乃至库存现金、有价证券、财务印鉴及各类票据的保存等方面工作的全面概括性称呼。
具体的岗位职责包括以下几个方面:
(1)货币资金核算①负责对现金收入与支出事项进行妥当处理,严格遵循有关规定完成各项收款与付款业务。
②妥善运用银行结算方式,确保支票使用规范化,严禁签发空头支票。
③准确记录日记账簿,确保每日清理并每月结账。
根据已完成的收款与付款凭证,依照顺序逐笔登记现金日记账与银行存款日记账,并计算出各账户的余额。
④妥善保管库存现金与有价证券,确保其安全性与完整性。
⑤妥善保管各类印章,并在支票注销时进行详细登记。
⑥对收入凭证进行仔细复核,并负责销售结算事宜。
(2)往来结算①负责处理往来结算事务,建立健全清算制度。
②对其他往来款项进行精确核算,防范可能出现的坏账损失。
(3)工资结算①严格执行工资计划,对工资的使用情况进行有效监管。
②认真审核工资单据,确保工资奖金的顺利发放。
③负责工资核算工作,为管理层提供准确的工资数据。
按照工资总额的构成要素与领取对象,进行细致入微的明细核算。
根据管理部门的需求,编制有关工资总额的报表。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第三十四条
行政机关依法作出行政决定后,当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的,具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。法律援助条例第一条
为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务,促进和规范法律援助工作,制定本条例。
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劳务派遣协议中应当约定哪些内容
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险。
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劳动纠纷
派出所骗签怎么举报
[律师回复] 解析:
如果您对派出所的工作存在不满或投诉需求,可采取以下途径进行处理:
首先,您可以亲自前往派出所,与派出所的局长面对面交流,并将您对此事件以及相关工作人员的意见和反馈如实反映给他。
其次,您有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关进行检举、控告,以期得到更权威、有效的处理结果。
此外,您也可以选择拨打全国统一的警务监督电话——12389,对派出所工作人员的行为进行投诉,并按照电话中的引导,逐步完成相应的投诉步骤。
同时,您还可以登录公安部举报中心的官方网站,进行在线举报。
最后,您还可以选择以匿名信的形式,向省厅、当地政府、公安局、信访办等机构进行投诉,具体的方式包括但不限于以下几种:
(1)向检察院反贪局提供相关的调查证据和材料;
(2)向纪委和政府监察局进行检举;
(3)向其上级公安机关提出投诉;
(4)向新闻媒体提供有关新闻线索,以便进行曝光。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第四条
公安机关进行刑事诉讼,必须依靠群众,以事实为根据,以法律为准绳。
对于一切公民,在适用法律上一律平等,在法律面前,不允许有任何特权。
《人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。
以抢劫罪起诉需要证明哪些问题
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定,对于抢劫罪行的判定所需之证据,应涵盖以下诸多方面:
首先,犯罪现场遗留的作案工具如刀具等;
其次,被害者本人的亲口描述与陈述;
再者,被抢劫的具体财物及其价值;
最后,相关的音像资料及其他辅助性证据。
在收集这些证据时,必须紧紧围绕着证实抢劫行为确实发生且系犯罪嫌疑人所为这一核心目的进行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。
第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;
本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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