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退休年龄后工作受不受劳动法保护

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-13 佳木斯
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 近日,赵先生向本报反映,他是一农民工,在郑州市一清洁公司打工,清洁公司拖欠他400元工资未付,他就向郑州市劳动监察大队投诉。郑州市劳动监察大队的工作人员认为,赵先生今年62岁,已超过法定退休年龄,他的打工行为不再受劳动法的调整,因此拒绝受理他的投诉。记者就赵先生反映的事情与郑州市劳动监察大队取得了联系,他们认为赵先生已超过法定退休年龄,他与清洁公司之间不存在劳动关系,他与清洁公司之间的关系不受劳动法的调整,他们无法维护赵先生的权益;但是赵先生与清洁公司之间存在劳务关系,受合同法的调整,赵先生可以向讨要他那400元工钱。河南天新律师事务所律师董滨认为,我国劳动法规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动法对我国的全体劳动者都适用,并没有规定超过退休年龄的公民就不适用劳动法。如发生拖欠工资现象,劳动监察部门应依职权对用人单位做出处罚。
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    6 2020-08-13
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依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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