我肩膀脱臼，有点骨折，能评几级，

[律师回复] 解析：
故意伤害罪之所以受到司法审判的定罪，关键在于行为者实施了不合法的对他人身体健康构成损害的行为，从而导致他人身体健康遭受破坏。
对于此类违法犯罪行为，司法机关将依法处罚，其严厉程度根据受害者的伤害情况而有所不同。
具体而言，若仅造成他人轻伤，则罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若情节较重，涉及到人体重伤，那么罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
如果更为严重，即造成受害者死亡或以极其残忍的手段致使受害者重伤且留下严重身体障碍，这类罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
本罪名为商业受贿罪，是针对公司、企业或其它经济组织内部从事特定职务的人员违规操作的定罪。
该罪行规定利用职务上的便利索要他人财物或非法接受他人财物，以换取他人的利益而构成，且其涉案金额需达到法定标准。
商业受贿罪的实施主体主要为公司、企业或其他各类经济组织中的工作人员。
具体量刑标准如下：
1.个人受贿金额超过十万元人民币者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可被判处没收全部财产；
若情节特别恶劣，则可能被判处死刑，并同时没收所有财产。
2.个人受贿金额介于五万元至十万元之间者，将被判处五年以上有期徒刑，同时可被判处没收部分财产；
若情节特别严重，则可能被判处无期徒刑，并同时没收所有财产。
3.个人受贿金额介于五千元至五万元之间者，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；
若情节严重，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4.个人受贿金额未达五千元，但情节较为严重者，将被判处二年以下有期徒刑或拘役；
若情节轻微，则由其所属单位或上级主管部门酌情予以行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 由于尸体已经火化，无法明确具体的死亡原因，单就病历可能难以认定诊疗行为是否有过错，即使认定医疗过错，那造成什么样的后果也因没有尸检而无法确定

[律师回复] 你好，请问有没有工伤保险

[律师回复] 左食指指甲以下掉了，没找到。能评几级，工伤事故？

[律师回复] 人身损害评不上伤残，工伤有可能

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉，要求公司补发差额。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 可以不去,回头上诉即可

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 什么原因受伤的，做的什么工作。

[律师回复] 你好，请问是工作中受伤吗，需要详细聊一下情况

[律师回复] 您好，可以到律所看伤情先的

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询，，，

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好，这个虽然评定了工伤和等级，计算还需要了解他的工作和收入，住院情况等！

[律师回复] 您好，一方提供劳务或者劳动，接受劳务或者劳动一方应当支付相应报酬。如果存在违法行为，可以报警处理。