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到了退休年龄社保没交满15年被单位辞退能拿失业金吗
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15年工龄退休金
需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄工资标准各地有所不同。
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劳动纠纷
我已一位二婚女同居2年 女方在同居期间已各种理由要钱，还让我给他换贷款15万元，其他所骗钱微信转账73475万元，还有店里卖空调的现金大概有3万元，今年5月底走的，
[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决
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需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄工资标准各地有所不同。
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劳动纠纷
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22年退休工龄能拿多少退休金？
22年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定，因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异，一般来说，退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 ，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
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一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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企业30年工龄退休拿多少退休金
（一）薪酬福利：工人收入包括基本工资（按工作年限递增，最高3500元/月）、工龄工资（每年增30元）、绩效工资（按贡献奖励）及特优津贴（经考核给予，非永久）。
（二）退休金设定：员工退休金根据工作年限定，10年内1000元/月，20年内2000元/月，30年内3000元/月，40年内4000元/月。
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劳动纠纷
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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15年工龄退休领多少工资
工作年限是养老金待遇的一个指标，但养老金额度受多因素影响，如个人缴费、地域工资等。依据《社会保险法》，缴满15年可领基本养老金，但金额由复杂公式决定，包括缴费时间、基础和地域工资等。因此，仅凭15年工龄无法精确计算养老金。建议退休前咨询当地社保机构，了解计算方式和可能额度，并考虑延长缴费或提高额度以增加未来养老金。
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