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没有违反厂规，莫名被炒鱿鱼
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被炒鱿鱼了工资如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被炒鱿鱼了工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷被单方面降薪，
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[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我们两个人干了2天半说是三天后可以日结，到第三天时候就调岗，我对象不接受调的岗位，因为干不了这个活， 需要眼力眼花，然后就让他走了，我两都走了，当时入职时候连劳动合同都没让签，因为我们是日结的，然后问中介，中介就说厂里那边没法开工资，我们是劳动者啊干了2天半，两个人，一天150
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合同到期被炒鱿鱼会有赔偿吗
合同到期赔偿由于是有赔偿的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下，劳动者不进行续签劳动合同的话，那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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合同事务
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餐饮没签劳动合同炒鱿鱼怎么补偿的？
餐饮企业和员工建立劳动关系之后，不和签劳动合同是违法行为，又以此为由辞退员工的，属于违法解除劳动合同的情况。劳动者可以要求用人单位，支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
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[律师回复] 你好纠纷可以治好起诉p
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我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
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我想问一下，就是说我们即将离婚，怎样把这个房子过户到我的头上，因为是男方提出来给我的，但是我也怕男方反悔
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