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夜班的劳动合同怎么写？
夜班的劳动合同需要包含的内容有：签署劳动合同双方的基本身份信息;劳动者的主要工作内容以及工作地点和时间;员工可以获得的劳动报酬以及其他的福利待遇;员工可以获得的劳动保护;关于违约行为的约定等内容。
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劳动法夜班加班工资标准是什么
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷未成年人做笔录，父母不在，朋去陪同并在监护人上签了字，那之后出了什么事要承担什么责任嘛
[律师回复] 犯什么事了？年龄多大
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我想问下 我在下班途中发生一起交通事故 开电瓶车正常行驶 由于路灯昏暗 视线模糊 非机动车道中间横着一辆购物车 导致来不及刹车 连带着旁边的另一辆非机动车一起摔跤 现在出了决定书 我是主要责任 购物车一方为次要责任 初步算下来我要赔偿另一方6000多 我认为应该是购物车为主要责任 这个能判定吗
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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劳动法规定夜班加班工资怎么算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷单位三个月没发工资了，今天突然开会说政府要降我们的工资，我们该怎么维护我们员工的权益？
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
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劳动法夜间加班工资如何计算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷您好，我问一下，我父亲在工地干活下班推车子得时候被工地的围挡拌饭摔骨折了，算工伤吗？
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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我在店里面上班服务员 上班过程不慎摔倒，脚骨折了 完了店里面不管
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理
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2005年征地的，2009年进公司上班到今，本月底准备离职，去社保中心查了社会保险，发现2009年，2010年，2011年.2012年没有交社保，怎么办。
公积金2015年开始交的。
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
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劳动合同夜班的规定内容有哪些？
对于劳动合同夜班的规定为不得违背法律规定的工作时间标准。也就是说，法律上虽然没有明确的规定夜班的具体时间标准，但是用人单位在制定夜班工作时间时也必须遵守正常的工时标准。
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