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试用期上班4天,被公司无故辞退,

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-14 湖南邵阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    这个没有什么,试用期内被证明不符合录用条件的可以直接解除劳动合同,并不用承担经济补偿金等。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-08-14
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