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湖北对残疾人提前退休的政策

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-14 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于湖北对残疾人提前退休的政策这个问题,我的解答如下, 【法律意见】  
    残疾人可以提前退休。
      办理退休的条件:
      1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;
      2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男 60 周岁,女 55 周岁;工人身份的退休年龄为男 60 周岁,女 50 周岁;
      3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休,须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力,退休年龄为男 50 周岁,女 45 周岁;
      4 、申请特殊工种提前退休,必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年,退休年龄为男 55 周岁,女 45 周岁。
    【法律依据】
    《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(三)项规定:“男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。”,
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    14 2020-08-14
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湖北对残疾人提前退休的政策
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湖北荆州多次盗窃罪6万判多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,盗窃金额达六万元人民币则被定义为“数额巨大”范畴,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
其次,根据法律规定,对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间以及三万元至十万元、三十万元至五十万元的情形,应当分别视为我国《刑法》第二百六十四条中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的范畴。而关于这些具体的数额标准,由各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院根据当地的经济发展水平及社会治安状况进行综合考量后,在上述规定的数额范围内予以确定,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
最后,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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湖南省湘潭帮信罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
触犯帮信罪(即“帮助信息网络犯罪活动罪”)将会面临一般的刑事处罚措施,通常包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。在湖南省的相关法律法规中,对于帮信罪的量刑标准具体规定如下:
首先,涉案支付结算金额超过二十万元人民币者将作为加重情节予以考虑;
其次,如行为人通过投放广告等方式向犯罪团伙提供了超过五万元人民币的资金支持;
再次,如果行为人通过该犯罪行为获得的违法所得超过一万元人民币;此外,若行为人为三名及以上的犯罪对象提供了帮助;同时,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动;
最后,如果行为人所帮助的犯罪对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果发生;另外,如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张(个)以上;或者是行为人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上;以及其他情节严重的情况,都将被视为帮信罪的加重情节。
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取保候审还要退休金吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,当事人的退休金待遇并未受到影响。在现行制度下,退休金乃是指企业、机关事业单位的在职职工或者工作人员在退休之后一次性或者分期向其发放的用于补偿其过去劳动贡献的薪酬福利。一家公司或雇主制定的退休政策应当能够有效地激励员工,让他们在老年时期仍能有所依靠,这对于维护社会稳定以及提升企业经济效益都具有积极意义。此外,退休金也是企业或雇主必须向员工提供的一种一次性的、金额较高的报酬形式。在不同地区和行业中,退休的具体年龄或年限规定各异,当员工达到该年龄段时,通常会被视为不再适合继续从事现有的工作岗位,因此他们有权自主决定是否继续工作。在此情况下,雇主则需向员工支付一笔数额较大的奖金,以表彰他们为企业所做出的长期贡献,同时也作为他们退休后的养老生活费用和医疗费用的主要来源。
法律依据:
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