新工作入职需要离职手续无离职证明就入不了职吗

[律师回复] 晚上好，这个情况是什么 事情啊

[律师回复] 你好，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，如果仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。法院将根据案件情况进行审理，并作出判决。此外，你可以咨询专业律师，以便更有效地维护自己的权益。

[律师回复] 具体情况沟通一下吧，我给你解答

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 可以通过婚内财产协议约定

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，目前争议是什么呢

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，您要咨询我想领养新生婴儿

[律师回复] 您和，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，可以的，欢迎进一步咨询。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 厂里让签自愿放弃签订劳动合同的声明书是不合法的。与劳动签订书面的劳动合同是法律施加给用人单位的强制义务，即使劳动者签订了放弃签订劳动合同的声明，该声明也是无效的。

如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权向劳动行政部门举报单位的违法行为，并要求其在规定时间内签订劳动合同。劳动者也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使签订了自愿放弃签订劳动合同的声明书，劳动者仍有权要求用人单位支付应得的工资。

综上所述，签订自愿放弃签订劳动合同的声明书可能会使劳动者的权益受到损害，因此建议劳动者不要签署此类声明，并坚持要求与用人单位签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。

[律师回复] 具体什么情况详细了解下010

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以按照合同约定的