企业不支付丧葬费及抚恤金是否有文件依据

丧葬费及抚恤金是不属于遗产的。丧葬费和抚恤金是发给死者家属的一种补助，也是属于精神赔偿金。丧葬费和抚恤金的计算公式是全国统一的，但是计算标准是不一样的，计算标准是根据当地的经济水平计算的，每个区域都不一样。

丧葬费应该以所属管辖的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照，用6个月的工资标准来进行计算，抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。

社保中丧葬抚恤金政策因地域、职业和死因而异。 一般工作者按定额发放丧葬津贴，抚恤金则根据养老金和规定月数计算。 职工因公殉职者，家属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 事业单位退休人员有固定丧葬费用和抚恤金标准。 城乡居民和企业职工养老保险参保者的标准则因地区和政策而异。

南京市丧葬抚恤金现行标准为：按受害者所在地上一年度（或最近12个月）地方性雇员工资均值，乘以6个月计算。此款项由受害者直系亲属领取，间接亲属无法代领时，将根据实际情况妥善处理，如组织丧葬或开具证明。金额固定，可能因时间和地点不同而有所变化。我们将严格遵守政策，不因个人背景或特殊因素做出偏颇决定。

抚恤金与丧葬费的金额标准根据当地诉讼水准确定。丧葬费为当地上一年度在职员工月平均工资的六个月总和，超出部分由家属承担。抚恤金方面，因公离世人员的一次性抚恤金为其20个月基本工资，因病去世则为10个月基本工资。 这些规定确保了抚恤金与丧葬费的合理性和公平性，为死者家属提供了一定的经济保障。