骑摩托车与汽车相撞。汽车强制险能赔吗？

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 大概率是同责，正常有保险的走保险

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，有可能会构成危险驾驶罪

[律师回复] 你好，单位没有责任。

[律师回复] 600块如果房东强行丢我东西违法的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 你好，有可能构成强奸罪

[律师回复] 可以劳动仲裁主张加班工资，有相关的加班证据吗

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下一下，要看伤情和其他东西

[律师回复] 如果没有尽到照顾的义务，有可能是承担赔偿责任的。

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 向人民法院提起确认监护人之诉，就可以解决问题

[律师回复] 会根据相应的过错责任，划分具体的责任认定情况。

[律师回复] 您好 您可以说一下具体情况

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 你好，如果交警依法处罚，你需要配合，如果交警违法执法，可以申请复议