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工厂遣散员工,但不宣布倒闭,能拿到赔偿金和失业保险金吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-15 河南新乡
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    根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:
    1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
    3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
    4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料:
    1、携带本人身份证;
    2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
    3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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    11 2020-08-15
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公司宣布解散还有代通知金吗?
我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。
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劳动纠纷
洗钱罪公开宣判吗判多久
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的量刑标准,必须全面充分地考虑到犯罪的具体情节。若洗钱过程表现出诸如:提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账或者其他结算方式共同协助资金转移、协助将资金汇往国外、以及采用其他种种手法掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实性质及来源等严重犯罪情节时,则应当依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而关于罚金的具体额度,应在洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下范围内进行确定。
然而,如罪犯没有上述所列举的犯罪情节,便需按照普通形式的洗钱罪进行处理,包括没收其因洗钱行为所获得的违法所得及其产生的收益,并对其判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还须处以相当于洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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银行挪用资金倒贷罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂罪与挪用公款罪方面,其明确的量刑依据主要有下述几点:
首先,若嫌疑人挪用的公款额度较高并且在三个月以后仍旧未能归还;又或在三个月之内,但涉及的公款额度较高且被用于获取经济利益之活动;或是进行违法犯罪等恶劣行为时,会处以三年以下有期徒刑乃至拘役。
其次,若嫌疑人挪用了所在机构的资金规模较大,或者在已经非法获得高额回报的情况之下仍然未能及时偿还所挪用的公款,将会受到至少三年并至多十年的有期徒刑惩罚。
最后,若涉嫌挪用公款罪的主体即被告人是公司企业甚至是其它相应的单位中的员工,他们利用自己的职务便利,将本应属于单位所有的资金挪为己用或者借予他人使用,这便是挪用公款罪的客观表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
留学生盗窃罪会被遣返吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,当事人可能会面临被遣送回国的严肃后果。
根据相关法律法规,当涉及到的盗窃金额超过特定标准时,便可按照盗窃罪进行定罪量刑。具体而言,盗窃金额达到一千元人民币即可构成犯罪事实。针对不同的犯罪情形,法院将根据涉案金额的大小以及其他重要情节,判处犯罪嫌疑人三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚,同时也会附加罚金或其他形式的罚款。在盗窃金额巨大或存在其他严重情节的案件中,犯罪嫌疑人可能被判罚三年以上但不超过十年以下不等的有期徒刑,同时仍需承担罚金的缴纳义务,甚至是面临被剥夺财产所有权的严重后果。
然而,对于那些盗窃金额极为庞大或存在其他特别严重情节的案件,犯罪嫌疑人则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司倒闭遣散费是多少
员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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公司经营
四川盗窃罪宣判结果如何
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,对于普通的盗窃犯罪行为,其最重的惩治方式为无期徒刑;
然而,对于某些特殊类型的盗窃案件,比如涉及到金融机构、珍贵文物等高价值物品的盗窃案件,则可能被判定为死刑。具体而言,盗取他人或公共财物的行为,一旦涉案金额达到一定数量标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带武器盗窃、扒窃等特定情况之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还可能被附加罚金等民事责任;如果涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金等民事责任;而当涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或没收财产等民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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散播谣言刑事拘留还是行政拘留
[律师回复] 解析:
身怀恶意散布谣言的行径倘若构成犯罪,将有可能承受刑事拘留。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一条款所述,倘若有人肆意编造虚假的危险情况、疫情、自然灾害或警方行动等信息,并在互联网上或其他媒体上大肆传播,或者明知这些信息为虚假,却仍故意在信息网络或其他媒体上广泛传播,从而严重扰乱了社会正常秩序,那么他/她便可能被判定犯下“编造、故意传播虚假信息罪”。
然而,若此种行为尚未达到犯罪程度,但确实对公共秩序造成了干扰,那么相关人员则可能依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条的规定,受到行政拘留的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一
有下列情形之一,制造、传播虚假信息,扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
(一)编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质,扬言实施爆炸、投放危险物质,严重扰乱社会秩序的
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企业倒闭怎么遣散员工?
企业被依法宣告破产时或遣散员工时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
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公司宣布解散有哪些赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司宣布解散是什么原因
公司宣布解散的原因:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
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