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什么是视同缴费年限

帮助5人 3.2w浏览 #其他 匿名 2020-08-16 山西忻州
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  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
    全文
    13 2020-08-16
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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视同缴费年限如何认定
认定视同缴费年限通常需要以下步骤:个人档案审核:首先需要审核职工的个人档案,确认其中的工作经历、工资待遇等信息。符合条件的工龄认定:根据相关法规,将符合条件的工龄认定为视同缴费年限。这通常包括在国有企业或县级以上集体所有制单位的工作时间,以及符合国家规定的其他工作时间。若是对视同缴费年限如何认定有疑问的,参考下文。
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视同缴费年限认定条件
视同缴费年限的认定需满足以下条件:原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工,含原干部和固定职工业余人员,必须参加养老保险,且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规,如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。
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离婚后女方有孩子探视权吗
[律师回复] 离婚后,女方是有孩子探视权的。下面来具体说一说:
1. 法律依据:咱们国家的《民法典》里有明确规定。离婚之后呢,要是一方不直接抚养子女,不管是父亲还是母亲,都有探望子女的权利,而另一方得协助配合。至于具体怎么探望、在什么时间探望,双方可以先商量着来达成协议;要是商量不成,那就由人民法院来作出判决。
2. 权利保障:探视权是基于父母和子女之间的关系所享有的法定权利。为什么要有这个权利呢?就是为了保证不直接抚养孩子的那一方,能够和孩子保持情感上的联系,能有正常的交流。毕竟父母和孩子之间的亲情是很重要的,即使离婚了,也不能阻断这种联系。
3. 权利限制:不过,探视权也不是没有限制的。要是父亲或者母亲在探望孩子的时候,做出了不利于孩子身心健康的事儿,比如说对孩子动手、虐待孩子之类的,那人民法院就可以依法让其暂时不能再探望孩子了。等到这种不好的情况消失了,也就是不存在不利于孩子身心健康的因素了,那就应当恢复其探望孩子的权利。
总之,离婚后女方的孩子探视权是受法律保护的,但也要在合法合理的范围内行使,一切都是为了孩子的健康成长考虑。
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视同缴费年限怎么确定
视同缴费年限是指在养老保险制度实施前的工作年限或工龄,尽管未直接缴费,但在核算养老金时视为真实付出。计算时,以当事人开始工作为起点,综合考虑本地养老保险制度实施时间和个体缴费情况。认定标准包括参加养老保险、在国有或县级以上集体单位任职、满足连续工龄规定等。无间断工作工龄须来自国有企业、集体企业等,且只有正式员工才能将之前工龄确认为视同缴费年限。
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视同缴费年限怎么认定
缴费年期含视为缴费年期和实际缴费年期。实施养老保险前,连续工龄视为缴费年期,与实缴期相加计算养老金。调入企业的机关职工、复员退伍军人、下乡知识青年,其先前工龄也可视为缴费年期,计入养老金计算。
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劳动纠纷
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