公司未提前一个月通知辞退员工，是否和N1的赔偿冲突

n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。

随着信息技术的不断提升，明星的隐私权和公众的知情权常常产生冲突。要保障知情权，则需要新闻自由，但新闻自由与隐私权本质上是对立的。首先，新闻自由要求信息公开透明，以保证舆论的监督;而隐私权则要求信息隐秘。

经济补偿金和代通知金是不冲突的，如果双方协商解除劳动合同需要单位支付经济补偿金的，在没有提前通知到情况下，单位需要支付经济补偿金和额外一个月工资的代通知金。经济补偿金支付按照员工的平均工资确定，而代通知金就按照上月工资确定。

网络引发的著作权问题也可说是网络知识产权技术性冲突。在网络环境下,著作权人的复制权、发表权、完整权受到巨大的冲击,著作权保护问题是当前对知识产权影响最大的一个问题。

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