干燥综合征纳入医保报销范围内吗？

[律师回复] 解析：
身负取保候审责任的公职人员，从法理层面对应视同为犯罪嫌疑人和被告，必须严格遵守相关法规规定，例如不得擅自离境、定期向司法管辖机构汇报自身司法动态、严禁对证人进行任何形式的干扰等等。在案件审查起诉或者审判阶段，他们仍然可以继续从事日常工作，但是需要积极配合相关部门的调查工作。若有违反上述取保候审规定的行为发生，则可能面临着取保候审资格被取消以及重新收押的风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，不得同时使用保证人保证和保证金保证。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪主体的详细阐述包括以下三个方面：
1.直接行使管理权或协助行使管理权的国家机关工作人员；
2.在国有公司、企业、事业单位和人民团体中从事重要公务执行任务的职员；
3.经过国家机关、国有公司、企业、事业单位正式指派到非国有性质的公司、企业、事业单位以及社交团体中承担公务职责的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的审核期限为三个工作日。通常情况下，当事人即犯罪嫌疑人及其法定代理人依据犯罪嫌疑人家属的实际情形，向人民法院、人民检察院以及公安机関提出相应的取保候审请求。在取保候审期間，若未获得批准，犯罪嫌疑人应限于特定区域内进行活动，不得擅自与本案件相关人员接触交流。在三个工作日期限过去后，如决定不予以取保候审，相关行政部门需应当立即告知具体原因并通知犯罪嫌疑人的家属。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
此等行为侵害了相关法律法规，属于非法的范畴。村干部侵吞合法应计利息或尚需支付利息之公款供其私人支配使用，涉案金额若达到较大的程度，而尽管已经过了超过三个月的时间但在案件揭露之前仍然能够如数归还所有借取本金者，可能会被处以减轻犯罪处罚甚至给予免于刑事追究的宽大处理；
然而，如果村干部擅自挪用公款用于个人营利性活动，且在案件揭露之前仅部分或全部归还了所借本金和利息，那么他们也有可能获得减轻犯罪处罚的机会；对于情节较轻者，甚至有可能得到免于刑事追究的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
侵占这一行为既可被视为自诉案件，亦可视作刑事案例。关于侵占罪行，其属于须经原告告发方可审理的罪状，通常由法院负责立案和审理。
根据相关法律法规，倘若有人擅自将受托管理的他人财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝归还，那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款等处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 临时工（Temporary worker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

[律师回复] 您好建议您详细描述具体问题

[律师回复] 你好具体说一下你的情况呢啊

[律师回复] 社保问题直接投诉到社保局，公积金直接去公积金中心投诉。

[律师回复] 社保问题直接投诉到社保局，公积金直接去公积金中心投诉即可。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 汉字留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 要看你和老板是劳务关系还是劳动合同关系，如果是劳务关系，只能诉讼解决。如果是劳动合同关系可以劳动仲裁。

[律师回复] 依法争取合理的补偿。。

[律师回复] 你好，具体材料有哪些

[律师回复] 干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 老板要依照工伤保险待遇来赔偿

[律师回复] 干活有2千多块钱就是不给你可以起诉对方

[律师回复] 您好，是您手下的工人吗还是？具体说说