律图审稿专业委员会3轮严审

原工资福利待遇是光基本工资吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-17 山东东营
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于原工资福利待遇是光基本工资吗这个问题,解答如下, 不包括加班费。
    加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2020-08-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6860位律师在线平均3分钟响应99%好评
原工资福利待遇是光基本工资吗
一键咨询
  • 138****0111用户2分钟前提交了咨询
    177****2406用户4分钟前提交了咨询
    153****4606用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    137****6436用户3分钟前提交了咨询
    157****1563用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    166****6416用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    157****8167用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    141****1110用户1分钟前提交了咨询
    163****8874用户4分钟前提交了咨询
  • 152****3254用户3分钟前提交了咨询
    175****7534用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    164****6735用户4分钟前提交了咨询
    165****6355用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    154****8818用户1分钟前提交了咨询
    137****7215用户4分钟前提交了咨询
    168****3646用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    165****1220用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    171****8512用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    171****6215用户3分钟前提交了咨询
    160****8263用户4分钟前提交了咨询
    132****1512用户4分钟前提交了咨询
    158****1243用户4分钟前提交了咨询
    160****1582用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    155****4743用户2分钟前提交了咨询
    152****2228用户2分钟前提交了咨询
    144****2044用户3分钟前提交了咨询
    132****8433用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    161****8085用户2分钟前提交了咨询
    143****2805用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    143****4167用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    162****7565用户3分钟前提交了咨询
    138****7683用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    156****7388用户4分钟前提交了咨询
    174****0136用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    144****5601用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    148****0636用户4分钟前提交了咨询
    143****1170用户3分钟前提交了咨询
    137****2825用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    170****3165用户4分钟前提交了咨询
    164****7365用户3分钟前提交了咨询
    144****5182用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    155****4210用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    141****1210用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    136****8122用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    155****1523用户4分钟前提交了咨询
    148****6038用户4分钟前提交了咨询
    172****8128用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    158****5824用户1分钟前提交了咨询
    163****7106用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    156****5028用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****4624用户2分钟前已获取解答
沭阳181****3272用户1分钟前已获取解答
泰州135****5583用户4分钟前已获取解答
工资福利待遇怎么写?
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务,其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约,合同生效后,双方应该履行责任与义务。福利待遇包括:基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
10w+浏览
劳动纠纷
陈曙光敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:
倘若实施了敲诈勒索的不当行为,极有可能触犯刑律,成为刑事案件的犯罪嫌疑人。
根据《刑法》中的相关规定,凡是以谋求非法所有为目的,以恐吓、威胁或要挟等手段,强行非法占有他人公私财产价值达到人民币2000元及以上者,均构成刑事案件。
敲诈勒索罪,是指行为人在主观上具有非法占有的意图,通过恐吓、威胁或要挟等方式,非法地侵吞、占有他人公私财产的行为。
值得注意的是,相关法律明确规定,对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉及到数额较大或者多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6176位律师在线
立即咨询
一审二审原告胜诉高院申诉具体流程是什么
[律师回复] 解析:
关于向最高法院进行申诉的详细流程如下所示:
首先,请您在位于立案大厅内的来访人员登记处填写相关表格,其中申诉人需要以简洁明了的方式概述案件的基本情况及申诉的主要理由。
其次,请将填写完毕的表格递交至交表窗口,工作人员会对您此次来访的具体目的进行初步的分类,然后将其转交给负责接访的法官手中。
接着,请携带好相关材料与个人身份证件,严格遵守规定进入法院办公区域,接受法官的面谈。
在此过程中,接谈法官将会对您的再审申请是否符合受理条件以及所提交的材料是否齐全进行审查。
所需提交的材料包括但不限于以下内容:
(1)再审申请书;
(2)一审判决书;
(3)二审判决书;
(4)再审判决书;
(5)申请人身份证明文件;
(6)授权委托书;
(7)代理人身份证明文件;
(8)律师事务所函;
(9)支持申请再审事由的相关证据;
(10)提供光盘。
若再审申请人提出的再审申请符合受理条件并且所提交的材料齐全,则需填写《最高人民法院民事申请再审诉讼材料收取清单》一式两份,并在上面签字确认并注明日期。
随后,接谈法官将加盖最高人民法院收取诉讼材料专用章后,返还给您其中的一份清单。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四百五十二条
向人民法院申诉,应当提交以下材料:
(一)申诉状。应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由;
(二)原一、二审判决书、裁定书等法律文书。经过人民法院复查或者再审的,应当附有驳回申诉通知书、再审决定书、再审判决书、裁定书;
(三)其他相关材料。以有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误为由申诉的,应当同时附有相关证据材料;申请人民法院调查取证的,应当附有相关线索或者材料。
申诉符合前款规定的,人民法院应当出具收到申诉材料的回执。申诉不符合前款规定的,人民法院应当告知申诉人补充材料;申诉人拒绝补充必要材料且无正当理由的,不予审查。
福建盗窃罪认定标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,对于个人涉嫌盗窃公共或私人财产的情形,如果涉案金额在一千元至三千元之间,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额达到三万元至十万元,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金;
而当涉案金额高达三十万元至五十万元时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
这种犯罪行为只能由故意构成,即行为人必须明确知道自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而予以取走,也应该被认定具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
强奸罪原告可以申请不告被告吗
[律师回复] 解析:
首先,我们应当明确指出,强奸罪作为一种重大且需公诉的刑事犯罪,一旦接到相关举报,必须立即展开深入调查,无论受害者是否选择撤销指控,这都与此无关。
其次,强奸罪是一项需要检察机关代表国家提出诉讼请求的公诉案件,受害者本人并无法自行撤回对犯罪行为的指控。
对于构成何种犯罪以及应判处何等程度的刑罚,具体结果取决于实际发生的事实以及相关的证据材料,其关键在于犯罪的具体情况。
最后,关于强奸罪应判处多少年的刑期,这主要根据犯罪的情节来决定。
强奸罪的量刑标准如下所示:
使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
如果涉及到未满十四岁的未成年人,则以强奸罪论处,并从重处罚;
若强奸妇女、奸淫幼女存在任何一种以下列举的情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
在公共场合公开进行强奸妇女、奸淫幼女的行为;
两人及以上共同实施轮奸的行为;
奸淫不满十周岁的幼女或者给幼女带来身体伤害的;
导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社工工资福利待遇怎样的
大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社会工作者属于劳务派遣,当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险,而社区工作者领取的报酬有:1、生活补贴。2、岗位补贴。3、考核奖金三块组成。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职业病职工工资福利待遇
1 凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。2 职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。
10w+浏览
严禁子公司向母公司反向持股基于什么考量
[律师回复] 解析:
根据规则要求,上市公司直接或间接控制下的控股子公司,均不得收购或取得上市公司的股份权益。
若有出现上市公司的控股子公司由于要进行公司合并、或者因行使质权等因素而间接持有了上市公司的股份,那么这些控股子公司将无法行使其所持有的股份所对应的表决权,并且必须在第一时间内对相关的上市公司股份进行妥善处理。
母子公司之间的相互持股行为,会导致公司资本被重复计算和虚假增加,这可能会对公司的债权人以及其他利害关系人的利益造成潜在的损害。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份做出其他限制性规定。
问题紧急?在线问律师 >
6862 位律师在线,高效解决问题
工资福利待遇包括哪些?
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎么让原告出示谅解书
[律师回复] 解析:
刑事谅解书,本质上并不存在固定的格式限制。
这是由于,刑事谅解书通常由受害者向实施犯罪行为的犯罪嫌疑人的亲属颁发。
刑事谅解书,简单来说就是刑事案件的受害人和嫌疑人或者他们的亲属之间,为了达到刑事案件的最终处理结果,通过和解协商所产生的具有法律约束力的书面文书。
谅解书的完成过程通常是从提起公诉到法庭质证阶段,它在刑法中具有酌情减轻,从轻处罚的效力。
如果双方当事人能够达成和解,那么公安机关、人民检察院以及人民法院都应该听取当事人和其他相关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行严格审查,并且主持制定和解协议书。
例如,在刑事谅解书中,可以这样描述:
“在X年X月X日,XX实施了盗窃XX财物价值XX元的行为。
然而,现在XX已经对受害人进行了全额赔偿,双方也达成了赔偿协议,赔偿金额总计为XX元,且该款项已经全部支付完毕。
受害人认为尽管XX的行为给社会带来了一定程度的危害,但是他已经表现出了深刻的悔过之意。
如今,赔偿款项已经完全履行,受害人对于致害人的行为表示谅解,因此恳请人民法院免除对XX的刑事责任追究。
”最后,落款处应注明日期,如“XXXX年X月X日”,并由受害人亲自签署。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6829位律师在线
立即咨询
福州挪用资金罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)在不涉及任何财产关系的情况下,我们的服务费用区间为每案件人民币2000元至30000元之间,可以在此区间内根据客户需求进行合理调整,上下浮动比例为20%。
然而,如果实际收费金额未能达到2000元的最低标准,则会按照2000元的标准收取。
(二)当涉及到财产关系时,我们将按照争议标的额的不同,采用以下费率分段累计收费方式:
标的额费率如下:
对于10万元以内(包括10万元)的部分,我们收取6%的费用;
对于10万元至50万元(包括50万元)的部分,我们收取5%的费用;
对于50万元至100万元(包括100万元)的部分,我们收取4%的费用;
对于100万元至500万元(包括500万元)的部分,我们收取3%的费用;
对于500万元至1000万元(包括1000万元)的部分,我们收取2%的费用;
对于1000万元至5000万元(包括5000万元)的部分,我们收取1%的费用。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
上海社保缴纳基数的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。
在此基础上,缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元,详细规定如下所述:
首先,若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍,那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据;
其次,如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%,则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%;
再次,当职工的工资收入位于3倍至60%之间时,他需要按照实际情况进行申报;
最后,如果职工的工资收入无法准确确定,那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。
值得注意的是,社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变,中途不会发生任何变化。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应