老板拖欠工资，不按时付款，未签订合同

雇主拖欠薪资时，可向劳动保护司法部门投诉，或联系劳动法制监督大队求助，依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时，申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼，需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条，并在网络途径发起民事诉讼。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不按照劳动合同支付工资，如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

遇到拖欠企业债务的企业主，债权方应先尝试与其沟通，协商制定合理的还款方案。 若对方故意拖欠，则债权方可向法院申请支付令或提起诉讼。 判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借方起诉时需提交债权凭证和证明文件。 若被告质疑原告债权人资格并经法院审查确认，将裁定驳回。 因此，债权方应确保持有有效的债权凭证，以维护自身权益。

遇到拖欠企业债务的企业主，债权方应先尝试与其沟通，协商制定合理的还款方案。若对方故意拖欠，则债权方可向法院申请支付令或提起诉讼。判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借方起诉时需提交债权凭证和证明文件。若被告质疑原告债权人资格并经法院审查确认，将裁定驳回。因此，债权方应确保持有有效的债权凭证，以维护自身权益。