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公司长期拖欠和不足额支付工资后,员工提出解除合同,并完成手续。现仲裁经济补偿。应按n1算,还是按年限n计算。

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-17 北京
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律师解答 共1条
  • 王律师律师
    王律师律师
    公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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    6 2020-08-17
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