辞工,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞工的通知,不需要用人单位准许。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,为不支付薪水找到借口。
1.辞工信给主管签字,写什么都行,即便写分别意辞工也能够。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞工信时做好现场对话录音,尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞工信,单件上注明是辞工通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞工信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你解决去职手续,同时还需一次性结清的应得薪水。如果公司分别意,你能够去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。