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怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤
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不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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工伤赔偿收房时房屋漏水，入住4年了也一直没维修，小区晚上不开或少开灯，小区还好多狗屎，导致我拖欠两年物业费，现物费贴门上催费单，怎么解决？谢谢
[律师回复] 收集证据，开业主大会，换物业公司。或者告物业公司违约。
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不认定或视同工伤的情形是什么
从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
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交警路边查停了一辆大货车，在大货车前方出来一人，在视线受阻的情况下将人撞死了！交警有责任吗？
[律师回复] 你好，事故发生在哪里，交警正常出勤，一般没有责任，如果处于视线盲区可能会减轻你的责任，具体情况可以咨询我
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男友欠别人工资，我跟他在一起一起的时候被别人找到并押着我两写下了欠条，男友欠工资的时间我跟本就不认识对方，我写的欠条我一直不认可，如今我跟男友分手了，对方找不到男友就找我要钱，可是钱更本就不是我欠的，他们在什么地方干的活我都不知道，我该怎么办？
[律师回复] 你可以不认这笔债务，让对方起诉你就行了。
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不属于工伤认定或视同工伤的情形是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不属于工伤认定或视同工伤的情形是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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不属于工伤认定或视同工伤的情形有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不属于工伤认定或视同工伤的情形有哪些相关的法律方面知识。
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工伤赔偿交警已认定对方全责对方穿人字拖开车但我这是新车折旧费误工费精神费交通费对会出吗
[律师回复] 可以要求赔偿维修的费用以及必要的交通费，若是营运车的，可以主张营运损失，不支持精神损害抚慰金。
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快速解决“交通事故”问题
已分手半年前任关系因为一些间接性关系索要5000元 且5000元没有直接性表明我是借款 因为一些纠纷导致归还是因为口头上的借款归还这种还款形式可成立吗？
[律师回复] 你好 要看对方举证材料
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不属于工伤认定或视同工伤的情形是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不属于工伤认定或视同工伤的情形是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
我儿子今天在学校被学生掐脖子打，老师还无视我们，而且也没有第一时间通知我们家长
[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
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突然被通知因为工作不合适要辞退我，但是工作上没有任何过错，还在试用期，并且没有签署劳动合同或者劳务合同，这涉及违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 自劳动者用工起一个月内需要签署劳动合同
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