热门问答·劳动纠纷
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人事争议仲裁的内容包含什么
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劳动争议仲裁仲裁法的内容有哪些
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷劳动仲裁申请书包含哪些内容
仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
1w浏览2025-01-22
劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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劳动纠纷劳动争议仲裁程序包括哪些内容
在执法程序中，当事人可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，委员会依法审裁定受理。随后组建仲裁庭，公正选择仲裁员。庭审中双方陈述、质证、辩论，仲裁庭依法裁决。最终，裁决书送达以确保当事人及时得知结果。
1w浏览2024-09-25
劳动争议仲裁公开进行内容
一般来说，劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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劳动纠纷劳动争议仲裁的证据包括哪些内容
劳动争议仲裁证据有劳动合同、薪资单据、出勤记录、工作邮件等，能证明权益责任和争议事实，如合同界定权利义务，单据证实工资，记录反映工作时间。证据须真实可靠、合法且与争议紧密关联。
1w浏览2024-09-27
劳动仲裁争议调解法的内容
第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节 申请和受理第三节开庭和裁决第四章附则。境内发生的下列劳动争议，适用本法，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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劳动纠纷劳动争议仲裁答辩书要包括哪些内容
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生纠纷进而进行劳动争议仲裁，与劳动争议相关的劳动争议仲裁答辩书的内容上要有答辩人的基本信息，法定代表人、委托代理人的基本信息。然后答辩意见中写明答辩事实、理由、依据，最后要有答辩人的有效盖章。
1w浏览2025-02-09
劳动争议仲裁裁决书的内容是什么？
劳动争议仲裁裁决书的内容是：申请人基本情况、仲裁部门信息、劳动争议情况、仲裁裁决结果、有关法律依据等，具体情况下可以根据仲裁裁决的具体内容来进行合法的认定和处理。
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劳动纠纷劳动仲裁时经济补偿月工资包含哪些内容
员工薪酬应包含基本工资、加班费、晋升薪资、奖金、劳动保护福利、节假日福利、住房公积金、社保养老金、医疗保险金、午餐补贴、非正常用餐补助、外勤津贴、差旅报销、特殊津贴、营养补充、交通通讯费用等全部薪酬性质的收入。
1w浏览2024-05-14
