律图审稿专业委员会3轮严审

试用期第5天查出怀孕,公司明确不录用怀孕的员工。请问,这5天有工资吗?

4.4w浏览 匿名 2020-08-18 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6916位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期第5天查出怀孕,公司明确不录用怀孕
一键咨询
  • 绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    166****0423用户4分钟前提交了咨询
    143****3172用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    153****2758用户3分钟前提交了咨询
    156****3272用户1分钟前提交了咨询
    131****7107用户3分钟前提交了咨询
    156****4235用户4分钟前提交了咨询
    152****2426用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
  • 丽水用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    168****4285用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    132****1058用户1分钟前提交了咨询
    157****6365用户3分钟前提交了咨询
    172****6206用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    136****2645用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    175****2842用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    131****6151用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    156****8086用户1分钟前提交了咨询
    135****0880用户3分钟前提交了咨询
    140****1361用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    144****1720用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    142****0063用户2分钟前提交了咨询
    156****5655用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    151****8856用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    150****7067用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    138****7786用户1分钟前提交了咨询
    133****5402用户2分钟前提交了咨询
    162****8066用户4分钟前提交了咨询
    153****5883用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    164****5665用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    136****8212用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    150****6450用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    155****7340用户2分钟前提交了咨询
    136****0412用户4分钟前提交了咨询
    152****4722用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    151****4142用户2分钟前提交了咨询
    166****2347用户1分钟前提交了咨询
    176****6310用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    175****6500用户3分钟前提交了咨询
    138****2027用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    176****2500用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    156****4821用户1分钟前提交了咨询
    166****6204用户2分钟前提交了咨询
    178****2815用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    170****7172用户3分钟前提交了咨询
    147****0015用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    143****3733用户2分钟前提交了咨询
    174****2014用户1分钟前提交了咨询
    156****7450用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    163****0277用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    130****3636用户3分钟前提交了咨询
    137****8772用户1分钟前提交了咨询
    173****5014用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****7331用户4分钟前已获取解答
泰州135****6203用户2分钟前已获取解答
盐城188****8115用户4分钟前已获取解答
试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期怀孕了怎么办
劳动合同法第四十二条第四款规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同”就算你在怀孕期间你的劳动合同已经到期了,也必须顺延至你生完小孩,哺乳期结束为止。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我15岁我女儿一岁半我现在怀孕五个月了我老公19岁不想跟他在一起了我想问一下抚养权是怎么分的
[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄,不存在合法的婚姻关系,属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题,以下是一般的处理原则:

1. 一岁半女儿的抚养权:

? 通常情况下,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下,大概率会判给你抚养。

? 但是,如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形,比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等,那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权:

? 孩子还未出生,目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后,如果你们双方对抚养权协商不成,法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素,按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说,新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养,但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你:你本身还是未成年人,尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下,建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持,以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决,不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费,以保障孩子的生活和成长需求。同时,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决,可以通过法律途径来解决争议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期怀孕可否辞退
在试用期,如果发现员工怀孕了,一般情况下不能把她开除。这主要是因为怀孕的女员工在法律上有特殊的保护权益。除非在试用期能证明这个女员工不符合公司定的录用标准,不然单位不能擅自决定把她辞退。要是单位在这种情况下还把怀孕的女员工辞退了,很可能会被认为是违法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期怀孕能辞退吗
关于试用期内孕妇能否被解雇的法律问题首先,我们要明确的是,试用期怀孕的女性员工并非不可被辞退,然而辞退的原因需严格限定在“试用期无法满足岗位要求”这一范畴之内。在此期间,只要员工明显未能达到企业所设定的录用标准,企业均有权提出终止试用的请求。而且,此类辞退无需提前告知,亦无须支付任何形式的经济赔偿金。但同时,企业必须提供充分的证据来证实员工的确存在不符合录用条件的行为或表现。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4798 位律师在线,高效解决问题
试用期怀孕如何处理
试用期内妊娠的事宜处理在试用期期间发现女性员工出现怀孕状况,用人公司并不能借此机会降低其工资待遇,将其辞退或解除合约关系。反之,用人公司应该依据医疗机构出具的证明文件,适当减轻孕产妇的工作负担,或者提供其他适合其身体状况的工作岗位供她选择。尽管如此,如果试用期内的孕妇被诊断出无法胜任现有的工作岗位,用人公司可以考虑作辞退处理,但前提必须是基于试用期内未能达到录用标准这一明确原因。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应