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工伤九级伤残私了能够拿到多少数额

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-18 广西梧州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤九级伤残私了能够拿到多少钱没有具体规定,需要看双方当事人的协商情况
    个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议,属于民事(合同)协议的性质,依据发生事实、协议性质内容等,人民有权依法调整。常见的赔偿协议中,不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是属于特殊侵权责任的工伤赔偿和非法用人单位工亡或伤害赔偿,赔偿数额标准都有相关法律规定,意思自治并不是绝对的。
    同时,在劳动争议司法解释
    (三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
    工伤赔偿能代替民事赔偿吗
    职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。同年颁布的《安全生产法》第四十八条也规定:因生产安全受到损失的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。从这些规定来看,好像在享受工伤保险待遇时,还可以要求单位承担民事赔偿责任。
    但实际上,我国工伤保险遵循的补偿原则是民事赔偿与工伤保险赔偿不能重复适用。但是,如果受伤害者有充分的证据证明伤害事故是用人单位或雇主恶意行为,或者能够证明用人单位或雇主放任事故的发生和扩大,或恶意隐瞒事故、拖延救助而造成劳动者更为严重伤害的后果时,那么完全有理由追究用人单位或雇主的其他责任。
    全文
    14 2020-08-18
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤九级伤残标准
1.一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》,九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的,参考下文。
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伤残九级严重吗
九级伤残是较轻的残疾等级,其劳动功能障碍分为十级,一级最重,十级最轻。被评为九级伤残的劳动者,按照工伤劳动能力鉴定九级标准享受相应赔偿。这一制度设计旨在保障劳动者在工作中受伤后的权益,确保他们得到合理的经济补偿,以应对因伤残带来的生活和工作上的挑战。同时,这也体现了社会对劳动者的关爱与尊重。
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九级伤残严重吗
九级伤残属于轻微严重程度,因为九级伤残表示受害人出现了部分组织缺失或功能障碍的情况,但并未对生命安全造成威胁。具体来说,九级伤残是指人体损伤致残程度分级中的一级至十级伤残中的较轻级别之一,而一级伤残是最严重的伤残等级。若是对九级伤残严重吗有疑问的,参考下文。
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