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员工违纪被解决属于变更劳动合同吗

帮助5人 3.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-19 吉林吉林市
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律师解答 共1条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工被处理属于变更劳动合同;劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
    劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为,企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面:
    1、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。
    2、变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
    3、变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
    4、变更劳动合同必须采用书面形式。
    5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。
    员工处罚通知格式如下所示,
    第一部分是被处罚员工的一些基本信息,包括姓名、身份证号码、在该用人单位中的任职岗位;
    第二部分就是处罚的事实和理由,这一部分要写该名员工受到用人单位公告处罚的理由;可以是该名员工在劳动期间违反公司的安全生产的规定,在禁止抽烟的工作生产车间抽烟,造成严重的经济损失或者尚未造成经济损失但是对公司的车间、员工的人身安全均产生严重的安全隐患。接下来就是对员工的处罚,可以是对该员工进行减工资的处罚;也可以是进行解雇的处罚。
    员工的处理方式与程序:
    1、行政处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;
    2、辞退(解除劳动合同):即时辞退(因而辞退)、预告辞退;
    3、除名:是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理;
    4、承担经济责任:扣工资不超过20%.
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2020-08-19
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董事会成员变更的决议流程
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。2、《企业(公司)申请登记委托书》,应标明具体委托事项和被委托人的权限。3、有限责任公司变更股东提交原股东会决议。4、转让双方签署的股权转让协议。
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变更董事成员股东会决议咋写
变更董事成员股东会决议:首先进行明确公司召开股东会的具体时间,然后再明确召开股东会的具体主体内容,明确股东会成员的出席情况,再然后明确股东会的具体决议内容是什么结果是什么,最后股东监事进行签字确认即可。
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[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
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外资企业董事会成员变更决议
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
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地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
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